内部使用广东省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案（考点梳理）.docx

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内部使用广东省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政决策
B:行政方法
C:行政绩效
D:行政职能
答案：D

2.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。
A:发文机关
B:发文字号
C:标题
D:主题词
答案：B

3.决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要（）。
A:报请性公文
B:法规性公文
C:指导性公文
D:知照性公文
答案：C

4.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A:6个月
B:18个月
C:24个月
D:12个月
答案：A

5.主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结，也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是（）。
A:新闻式标题
B:以上均不对
C:公文式标题
D:四项式标题
答案：D

6.某局任命张勇同志为规划科长，可使用的公文文种是（）。
A:报告
B:决定
C:决议
D:通知
答案：D

7.国家行政行为主体所实施的行政行为，对全社会的各个层面都会产生深刻而广泛的社会影响，根据不同的标准，可将行政行为分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是（）。
A:中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
B:国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
C:对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
D:政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
答案：B

8.2009年，中央政府为了支持香港发展人民币业务，以巩固香港的国际金融中心的地位，决定在香港发行60亿元人民币国债。为此，财政部与香港特别行政区政府联合发文，这份文件应选用的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:公告
D:决定
答案：C

9.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:羊群效应
B:马太效应
C:晕轮效应
D:鲶鱼效应
答案：C

10.汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（）。
A:通告
B:通知
C:请示
D:意见
答案：D

11.下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（）。
A:超限反应
B:禁果逆反
C:自卫本能排他逆反
D:自我价值保护逆反
答案：C

12.关于制发公文的过程，下列选项正确的是（）
A:拟稿、审核、复核、签发、缮印、用印、登记、分发
B:审核、拟稿、签发、复核、用印、缮印、登记、分发
C:拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发
D:审核、拟稿、复核、签发、缮印、用印、分发、登记
答案：C

13.行政执行过程的关键是（）。
A:动员
B:协调
C:指挥
D:决策
答案：C

14.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
A:经济环境
B:技术环境
C:政治法律环境
D:社会文化环境
答案：D

15.公文具有其他任何文献形式无法替代的功能是（）。
A:执行性
B:强制性
C:凭证性
D:权威性
答案：D

16.法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
A:知照联系作用
B:记载凭证作用
C:规范约束作用
D:宣传教育作用
答案：B

17.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:可行性分析
B:投入产出分析
C:德尔菲法
D:主观概率法
答案：C

18.下列选项中，关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有（）。①允许在同一岗位连续任职超过十年②每个任期一般为三至五年③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定
A:①⑤
B:②③④
C:②③④⑤
D:①②③④
答案：A

19.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
答案：D

20.下列填入横线②处作为这篇公文的成文日期，最恰当的是（）。
A:二0一六年十二月0一日
B:2016.12.01
C:二零一六年十二月一日
D:42705
答案：D

21.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。