2024年河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题【黄金题型】.docx

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2024年河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。
A:领导者
B:代表人
C:发言人
D:传播者
答案：D

2.公文区别于其他文章的特点是（）。
A:行文主体是秘书
B:结构上是逻辑关系
C:行文主体是国家党政机关、社会团体、企事业单位
D:结构上自由灵活
答案：C

3.一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括（）。
A:权力的行使以授权为主
B:员工的自主性得到提高
C:员工的工作环境和氛围相对宽松自由
D:组织中员工的整体意识下降
答案：D

4.下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。
A:是否有负责人签发
B:是否符合行文规则
C:文种、格式是否符合要求
D:是否应当由本机关办理
答案：A

5.在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。
A:注重救助对象的参与和互助
B:注重救助对象个人的发展
C:注重社区居民的能力建设
D:注重改善社区居民的素质
答案：B

6.小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
A:《国务院关于废止部分行政法规的决定》
B:《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
C:《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
D:《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
答案：A

7.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列表述错误的是（）。
A:行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性
B:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
C:公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则
D:机关秘书应当主持、指导重要公文起草工作
答案：D

8.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
C:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
D:丁连续旷工超过20天
答案：A

9.公文的成文日期一般是指（）
A:公文发出日期
B:秘书起章日期
C:公文付印日期
D:负责人签发日期
答案：D

10.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:指示性通知
C:批转性通知
D:告知性通知
答案：B

11.公文是公文文书的简称，广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是（）。
A:决议
B:财经公文
C:命令
D:决定
答案：B

12.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:越级行文
答案：C

13.利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是（）。
A:矩阵式组织结构
B:事业部制组织结构
C:网络型组织结构
D:直线型组织结构
答案：C

14.社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态，我们称之为：
A:社区配置
B:社区共享
C:社区整合
D:社区发展
答案：C

15.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
A:考核招聘
B:公开招聘
C:行政奖励
D:行政处罚
答案：B

16.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:抽屉式
B:危机式
C:破格式
D:和拢式
答案：A

17.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:六十日
B:三十日
C:四十日
D:九十日
答案：B

18.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:沟通不畅
B:领导水平较低
C:社会环境不好
D:组织结构不合理
答案：D

19.（）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。
A:机构编