河南省息县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库带答案（黄金题型）.docx

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河南省息县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库带答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.（）是选择管理方式的根本标准。
A:管理环境
B:管理绩效
C:产权制度
D:管理者
答案：B

2.“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”。这启示我们应该（）。
A:保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化
B:发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响
C:完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督
D:制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行
答案：C

3.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:只有甲和乙同意
B:只有丙不同意
C:只有甲同意
D:四个机关都同意
答案：D

4.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:创新思维
B:底线思维
C:战略思维
D:辩证思维
答案：C

5.张强在撰写公文中如需引用市政府公文，引用的方式应当是（）。
A:先引标题，再引发文字号
B:先引发文机关，再引发文字号，最后引公文标题
C:先引发文机关，再引发文字号
D:先引发文字号，再引标题
答案：A

6.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
A:风险型决策
B:理想决策
C:宏观决策
D:非程序性决策
答案：D

7.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:同时行文
B:直接行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：C

8.高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：
A:12个月
B:3个月
C:9个月
D:6个月
答案：A

9.《关于改善农村户籍管理制度的意见》属于（）。
A:呈转性意见
B:普通性意见
C:建议性意见
D:直发性意见
答案：C

10.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成社会人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成经济人
答案：D

11.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:相互信赖的原则
B:有效控权的原则
C:能级有序的原则
D:责权利一致原则
答案：D

12.涉密公文公开发布前应当履行的程序是（）。
A:去密
B:存密
C:解密
D:加密
答案：C

13.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:考试、考察
B:制定公开招聘方案
C:进行考核和分级分类培训
D:公布岗位、资格等招聘信息
答案：C

14.《党政机关公文处理工作条例》规定，应当标注份号的公文是（）。
A:普发公文
B:涉密公文
C:上行公文
D:紧急公文
答案：B

15.集体决策指决策的整个过程由两个人以上的群体完成，以下不属于集体决策的好处的是（）。
A:决策的一贯性较强
B:决策的可接受性较高
C:决策的成本较低
D:增加了决策的合法性
答案：C

16.所谓“权力清单”，是指将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据，行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。权力清单（）。
A:可以提升政府行政能力、杜绝腐败现象
B:彰显“法无授权不可为”的理念，权责统一
C:通过集中民智，创新行政管理模式
D:根本目的在于树立政府权威
答案：B

17.公文签发前，应当由发文机关办公室进行审核。经审核符合发文条件但内容需进一步修改的，应当（）。
A:由审核部门直接修改
B:请示上级部门
C:由起草单位修改后直接发文
D:由起草单位修改后重新报送
答案：D

18.从行政决策角度来看，智库属于（）。
A:信息支持系统
B:公众参与系统
C:专家咨询系统
D:领导决策系统
答案：C

19.在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：
A:加急件
B:特急件
C:急件
D:平件
答案：C

20.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:告诫作用
B:交流作用
C:嘉奖作用
D:指示作用
答案：D

21.以下不属于公共危机特性的