安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（原创题）.docx

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安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（原创题）

第I部分单选题（100题）

1.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:社会组织
B:人民群众
C:社会团体
D:政府机关
答案：D

2.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:表层信息
B:基层信息
C:中层信息
D:上层信息
答案：B

3.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
B:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
C:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
D:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
答案：B

4.“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A:经济人
B:复杂人
C:自然人
D:社会人
答案：D

5.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:根治权力腐败，提高决策的可行性
B:通过质疑与辩驳，使决策更科学
C:尊重公民的平等权，树立政府权威
D:转变政府职能，建设完全透明政府
答案：B

6.（）是具有一定经济效益的公益性事业单位。
A:大学院校
B:广播电视台
C:社会科学联合会
D:博物馆
答案：A

7.事业单位与工作人员的关系是（）。
A:雇佣关系
B:市场关系
C:合同关系
D:劳务关系
答案：C

8.在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。
A:意见
B:通知
C:批复
D:报告
答案：D

9.激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（）。
A:物质激励
B:精神激励
C:情感激励
D:民主激励
答案：A

10.沈某是某检验中心党支部书记，因违纪委受到留党察看处分，其党内职务（）。
A:予以免去
B:不得担任
C:暂停履行
D:自然撤销
答案：D

11.下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
A:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
B:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
C:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
D:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
答案：B

12.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。
A:配对比较法
B:强制比较法
C:比较排序法
D:量化排序法
答案：A

13.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:重复表达
B:错别字
C:语序不当
D:成分残缺
答案：C

14.公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（）
A:稳定
B:廉政
C:公平
D:效率
答案：B

15.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:采全率
B:准确率
C:及时率
D:采准率
答案：A

16.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
B:违反规定超计划生育的
C:包养情人的
D:虐待、遗弃家庭成员的
答案：A

17.用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（）。
A:命令
B:决定
C:通告
D:通知
答案：A

18.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:注办
B:批办
C:承办
D:拟办
答案：D

19.在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。
A:依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观
B:依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观
C:民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观
D:民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观
答案：C

20.（）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。
A:报告
B:公告
C:函
D:通知
答案：C

21.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:理性决策模式
B:有限理性决策模式
C:混合扫描决策模式
D:渐进决策模式
答案：D

22.小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（）。
A:在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）
B:在今年的年度考核中不能确定为优秀等次
C:今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位