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整理河南省偃师市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（）标注。
A:楷体字
B:黑体字
C:仿宋体字
D:宋体字
答案：A

2.下列不可以联合行文的是（）。
A:某地级市政府和该省公安厅
B:省财政厅和省发改委
C:省人社厅政策法规处和规划财务处
D:国务院办公厅和中共中央办公厅
答案：C

3.公文如有附件，应依次注明（）。
A:附件的名称和内容
B:附件的顺序号和名称
C:附件的名称和编号
D:附件的名称和顺序号
答案：B

4.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
B:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
C:二者保密程度不一样
D:通知是上行文，而通报是下行文
答案：B

5.下列选项不属于公文版头内容的是（）。
A:文件标识
B:份号
C:文件标题
D:秘密等级
答案：C

6.（）是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A:公共关系策划
B:公共关系评估
C:公共关系实施
D:公共关系调查
答案：D

7.写作述职报告时，应注重（）。
A:内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人
B:述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况
C:认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
D:表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众
答案：C

8.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:公平理论
C:需要层次理论
D:激励模式理论
答案：B

9.公文中，指示的特点不包括：
A:作者广泛，不限制发权限
B:内容广泛，具有普发性
C:具有强制约束作用
D:具有较强的时效性，强调及时快捷
答案：A

10.组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（）、指挥、协调、控制。
A:组织
B:人事
C:领导
D:沟通
答案：A

11.下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
A:波士顿矩阵
B:通用矩阵
C:SWOT分析
D:平衡记分卡
答案：D

12.完善社区居民委员会制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，建立党代会代表、（）、政协委员社区联系制度。
A:群众代表
B:志愿者代表
C:人大代表
D:联户代表
答案：C

13.管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
B:管理成本较大
C:每个层次的单位管理范围较小
D:信息沟通不易
答案：A

14.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
B:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
C:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
D:组织具备完备详细的规章制度
答案：A

15.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:结果优先原则
B:强制原则
C:权力集中原则
D:短期目标原则
答案：B

16.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:政府的决策要经得起群众的检验
B:公民可以通过听证会制度参与决策
C:政府决策牵涉社会各阶层的利益
D:民意是正确决策的重要信息资源
答案：A

17.事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过（）个月。
A:6
B:3
C:9
D:12
答案：D

18.“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
A:尊重的需要
B:安全的需要
C:自我实现的需要
D:社交的需要
答案：A

19.某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。
A:纪要
B:通知
C:决定
D:会议记录
答案：B

20.述职报告的核心部分是（）。
A:不足与教训部分
B:履