河南省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（易错题）.docx

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河南省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:夹叙夹议
B:叙述
C:议论
D:说明
答案：B

2.（）是一项专门的财政经济监督制度。
A:审计监督
B:行政监察
C:财务审核
D:预算监督
答案：A

3.总结写作中一般使用的称谓是（）。
A:均可
B:该
C:贵
D:本
答案：D

4.下列公文标题，拟写正确的是：
A:××运输公司关于投资修建客运站的请求
B:××运输公司关于请求投资修建客运站的请示
C:××运输公司关于投资修建客运站的请示报告
D:××运输公司关于投资修建客运站的请示
答案：D

5.政府公共关系是指以政府作为行为主体，利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通，以争取民众的支持、信任与合作，从而树立良好的政府形象的各类活动。下列不属于政府公共关系实务的是（）。
A:开展社会沟通，缩短公众与政府的距离
B:选拔政府领导干部，打造坚强有力的领导集体
C:实现政务和信息公开，满足公众的知情权
D:把握公众舆论，为政府决策提供依据
答案：B

6.某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（）。
A:筹划和决断能力
B:灵活应变能力
C:言语表达能力
D:人际交往能力
答案：A

7.公文中的词语应（）。
A:韵味无穷
B:深藏不露
C:含义确切
D:色彩丰富
答案：C

8.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的核心是组织价值观
B:组织文化的中心是组织精神
C:组织文化的管理方式是以软性管理为主
D:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
答案：B

9.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:渐进式变革
B:激进式变革
C:一次性变革
D:长期性变革
答案：A

10.加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
A:先决策，后协商
B:先协商，后决策
C:边协商，边决策
D:先协商，不决策
答案：B

11.下列各项内容表述中有错误的一项是（）。
A:预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
B:决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理水平高低的重要标志之一
C:预算是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
D:组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程
答案：C

12.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:标题
B:附件
C:签发人
D:秘密等级
答案：A

13.在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（）。
A:榜样示范方式
B:疏导教育方式
C:强制命令方式
D:物质激励方式
答案：B

14.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
A:安全需要
B:生理需要
C:自我实现需要
D:社会需要
答案：B

15.某地将开展道路施工工作，相关部门为将此信息传达给周围群众，宜使用的公文文种是（）。
A:决定
B:公报
C:通知
D:通报
答案：C

16.商洽性文件的法定文种是（）。
A:通报
B:通知
C:请示
D:函
答案：D

17.函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是（）。
A:向有关主管部门请求批准事项
B:奖惩有关单位和人员
C:不相隶属机关之间互相商洽工作
D:询问和答复问题
答案：B

18.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:主管人员
B:一线员工
C:信息系统管理员
D:高层管理者
答案：A

19.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:不合格
B:优秀
C:合格
D:良好
答案：C

20.关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B:计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
C:根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
D:组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
答案：D

21.下列关于议案的表述，错误的是（）。
A:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
B:议案的结语一般