2024甘肃省环县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（考点梳理）.docx

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2024甘肃省环县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.公共部门对穷人提供的现金救济、医疗补助支出、食品券和住房支出等的支出为（）。
A:社会福利支出
B:转移性支出
C:救助金
D:社会保险支出
答案：A

2.下列不属于心理学效应的是（）。
A:马太效应
B:配位效应
C:破窗效应
D:晕轮效应
答案：B

3.行政执行的手段不包括（）。
A:经济手段
B:强制手段
C:法律手段
D:行政手段
答案：B

4.下列关于向上级机关行文，应当遵循的规则中表述错误的是（）。
A:属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门
B:在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项
C:一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文
D:原则上应主送一个上级机关
答案：C

5.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:择优原则
B:党管干部，党管人才
C:公开原则
D:民主原则
答案：B

6.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:签发人
B:份号
C:标题
D:紧急程度
答案：C

7.充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
A:行政领导
B:行政指挥
C:行政协调
D:行政沟通
答案：C

8.下列选项中关于请示的表述错误的是（）。
A:请示在内容上要求一文一事，一个请示只能写一个主题，不得在报告等非请示事项中夹带请示事项
B:作为上行文种，主送机关要求单一
C:请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的
D:一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不同意则不回复
答案：D

9.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:新不废旧
B:相辅相成
C:废止旧文
D:两文并存
答案：C

10.事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
A:公平
B:竞争
C:透明
D:公正
答案：B

11.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:行为对照表法
B:等级择一法
C:行为锚定量表法
D:综合尺度量表法
答案：B

12.淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：
A:强化旅游业供给侧改革，努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求，让游客各取所需、各得其所
B:整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传，让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的
C:科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应
D:成立全区域旅游发展领导小组，定期召开联席会议，解决发展中的重大问题
答案：B

13.下列关于公文的引用，规范的是（）。
A:“你局（2020）4号文收悉”
B:“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”
C:“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”
D:“你局2020年5月3日请示收悉”
答案：C

14.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：A

15.在承办公文时，科学安排承办次序的原则是：
A:主次缓急
B:先党后政
C:时效原则
D:意义大小
答案：A

16.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:专题报告
B:表彰性通报
C:综合报告
D:情况通报
答案：B

17.“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”。这启示我们应该（）。
A:完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督
B:发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响
C:制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行
D:保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化
答案：A

18.为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（）职能。
A:计划
B:控制
C:组织
D:领导
答案：A

19.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:岗位管理方案
B:聘用实施方案
C:聘用决策方案
D:岗位设置方案
答案：D

20.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝