预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业《投资项目管理师之投资建设项目组织》资格考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年甘肃省红古区《投资项目管理师之投资建设项目组织》资格考试必刷200题内部题库【满分必刷】 第I部分单选题(100题) 1.关于建设项目总承包招标的评标工作中,说法错误的是()。 A:对设计进行审查,设计不一定要满足业主的功能要求 B:如果审查通不过,就没有资格进入下一阶段的审查 C:对设计要进行审查和对投标价进行审查 D:业主将在符合要求的设计方案中选择投标价格最低的投标单位作为中标单位 答案:A 2.按项目管理工作的任务进行的信息管理分类属于()。 A:第二维 B:第四维 C:第一维 D:第三维 答案:D 3.主要在项目实施准备阶段进行,并延伸到项目实施阶段和投产竣工阶段的工作是()。 A:设计方项目管理 B:总承包方项目管理 C:施工方项目管理 D:供货方项目管理 答案:A 4.对于管理含义的叙述,不正确的是()。 A:管理的本质是协调 B:协调的中心是物 C:管理的目的是为了实现预期的目标 D:协调的方法是多样的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术 答案:B 5.建设项目实施期策划的主要任务是定义如何组织开发或建设,基本内容包括()。 A:项目定义和项目目标论证 B:项目目标的分析和再论证 C:项目环境和条件的调查与分析 D:合同策划 答案:A 6.管理的特征不包括()。 A:经济性 B:技术性 C:科学性 D:动态性 答案:B 7.下列不属于设计阶段发包与合同管理(设计阶段)任务的是()。 A:确定设计发包模式 B:选择总包设计单位 C:选择分包设计单位 D:确定投资、进度、质量目标 答案:D 8.一般情况下,()施工总承包管理单位不参与具体工程的施工,而具体工程施工需要再进行分包的招标与发包,把具体施工任务分包给分包商来完成。 A:设计总负责 B:施工合作体承包 C:施工总承包 D:平行发包 答案:C 9.在动态控制中,实现目标的途径是()。 A:目标实际值 B:计划值 C:调整目标 D:纠偏措施 答案:D 10.建设项目作为一个系统,它与一般的系统相比,有其明显的特征,其复杂性程度也大些。下列描述有误的是()。 A:建设项目都是一次性的 B:建设项目全寿命周期的延续时间长 C:可以有两个完全相同的建设项目 D:一个建设项目的任务往往由多个,甚至许多个单位共同完成 答案:C 11.任职人员的知识素质不包括()。 A:经验 B:对自然本质的认识 C:对规律的认识 D:对社会本质的认识 答案:C 12.价值工程的核心是对研究对象进行(),通过找出并剔除不合理的功能要求和过剩的功能,从而降低成本,提高效益。 A:成本分析 B:整合 C:功能分析 D:研究 答案:C 13.根据新的《中华人民共和国公司法》的规定,监事会、不设监事会的公司监事行使的职权不包括()。 A:检查公司的财务 B:向股东会会议提出提案 C:拟订公司的基本管理制度 D:监事可以列席董事会会议 答案:C 14.下列说法错误的是()。 A:为了完成各项项目管理工作,必须拥有专业齐全的项目管理人员 B:为了完成各项项目管理工作,必须拥有强势的经济实力 C:为了完成各项项目管理工作,建设项目业主必须组建与建设项目的管理相适应的部门和机构 D:为了完成各项项目管理工作,应该采用科学的项目管理方法 答案:B 15.特许经营项目常用模式中,()意味着一种很低的民营化程度,因为项目设施的所有权并不转移给项目公司。 A:BOOT B:BOO C:TOT D:BOT 答案:D 16.在建设项目价值工程活动的研究后阶段,主要任务是形成价值工程研究报告,包括所有提案的详细介绍和概括介绍,然后提交()审核。 A:设计单位 B:业主 C:承包单位 D:监理工程师 答案:B 17.系统的目标决定了系统的组织,而()是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。 A:人的因素 B:工具 C:方法 D:组织 答案:D 18.任何()都是为完成特定目标而存在的,不论这种目标是明确的,还是隐含的。 A:领导 B:组织 C:计划 D:控制 答案:B 19.组织策划不包括()。 A:决策期任务分工 B:决策期的组织结构 C:决策期工作流程 D:运营期管理职能分工 答案:D 20.相对于具有()的组织的活动而言,项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。 A:长期性、稳定性 B:临时性、周期性 C:临时性、易变性 D:周期性、固定性 答案:A 21.()不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。 A:专业知识水平 B:各种能力倾 C:经验和技能 D:风险评估 答案:D 22.在建设项目