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工资管理系统实训报告.pdf

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工资管理系统实训报告-- 编号 学生实训报告 2012～2013学年第二学期 实习类别生产实习（信息系统开发案例实践） 学生姓名周思丞 专业软件工程 学号120521101 指导教师王睿 学院计算机学院 2014年6月25日 工资管理系统实训报告-- 工资管理系统实训报告-- 长春理工大学实训报告 起止周17～18周数1 实习地点计算机学院专业实验室选题 实训目的： 通过一个具有实用价值的信息系统项目的开发，培养学生分析和解决实际 问题的能力，培养学生综合应用基本概念，基本原理，和技术方法的能力，真 正做到学以致用，使课本上抽象的理论，方法与具体的实践应用相结合。 实训要求： 实训设计以实际应用中的小型题目为主，要求学生独立完成或合作完成。 要求学生能根据不同的题目类型选择一种或两种开发模式，完成从系统定义， 指定开发计划，需求分析，设计，编码/测试，直至运行/维护的软件生存期的 全过程。 实训进度安排及主要内容： 第一周： （1）需求分析； （2）数据库设计（建议使用SQLServer）； （3）总体设计；模块定义、模块结构图，各模块功能描述、模块流程图（使用Visio 画图）； 第二周： （4）详细设计：要求有数据录入、修改、删除、查询、汇总、报表功能； （5）运行测试，测试用例、结果； （6）撰写开发文档，含总结； 成绩： 指导教师/带队教师（签字） 年月日 工资管理系统实训报告-- 工资管理系统实训报告-- 长春理工大学实训报告 1摘要 本课题将设计一个应用于大学的工资管理系统。随着国民经济的 急速发展，工资应用体系也变的越来越复杂，大学中，部门、 职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况 下单靠人工来处理教职工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极 容易出错。 该系统的具体任务就是设计一个大学工资的数据库管理系统，由 计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加教职工添加删除、工资设 置、修改、查询、统计等操作。这样就使财务人员可以快捷高效地完 成工资管理任务。 工资管理重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。计算机进 行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资 数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理， 使会计人员从繁重的手工制作中解脱出来,提高了会计信息的及时性、正确性、全面性。 大大提高了管理水平和管理效率，产生了巨大的经济效益和社会效益。 信息时代计算机技术的发展给整个社会的生活、工作方式带来了一次革命。传统 意义上的企事业工资管理的形式和内涵都在发生着本质的变化。以前那种一个会计、 一个帐本的工资管理形式已经被计算机及财务软件所代替。计算机以及相关软件的介 入使得企事业的工资管理变的科学化、透明化、简单化。因此，根据不同企事业的自 身特点开发适合自己的工资管理软件是非常有必要的。 本文设计的指导思想是一切为用户着想，界面简洁，操作尽量简 单明了。 -1- 工资管理系统实训报告-- 工资管理系统实训报告-- 长春理工大学实训报告 2目录 1摘要...............................................................-1- 3系统需求分析.......................................................-3- 4数据库设计.........................................................-3- 4.1数据结构.......................................................-3- 4.2数据流.........................................................-5- 5总体设计...........................................................-6- 5.1软件结构块层次图..............................................-6- 5.2软件处理流程设计...............................................-7- 6详细设计...........................................................-9- 6.1登陆模块.....................