工资管理系统实训报告.doc

编号学生实训报告2012～2013学年第二学期实习类别生产实习（信息系统开发案例实践）学生姓名周思丞专业软件工程学号120521101指导教师王睿学院计算机学院2014年6月25日长春理工大学实训报告起止周17～18周数1实习地点计算机学院专业实验室选题实训目的：通过一个具有实用价值的信息系统项目的开发，培养学生分析和解决实际问题的能力，培养学生综合应用基本概念，基本原理，和技术方法的能力，真正做到学以致用，使课本上抽象的理论，方法与具体的实践应用相结合。实训要求：实训设计以实际应用中的小型题目为主，要求学生独立完成或合作完成。要求学生能根据不同的题目类型选择一种或两种开发模式，完成从系统定义，指定开发计划，需求分析，设计，编码/测试，直至运行/维护的软件生存期的全过程。实训进度安排及主要内容：第一周：（1）需求分析；（2）数据库设计（建议使用SQLServer）；（3）总体设计；模块定义、模块结构图，各模块功能描述、模块流程图（使用Visio画图）；第二周：（4）详细设计：要求有数据录入、修改、删除、查询、汇总、报表功能；（5）运行测试，测试用例、结果；（6）撰写开发文档，含总结；成绩：指导教师/带队教师（签字）年月日PAGE-16-1摘要本课题将设计一个应用于大学的工资管理系统。随着国民经济的急速发展，工资应用体系也变的越来越复杂，大学中，部门、职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理教职工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。该系统的具体任务就是设计一个大学工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加教职工添加删除、工资设置、修改、查询、统计等操作。这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。工资管理重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，使会计人员从繁重的手工制作中解脱出来,提高了会计信息的及时性、正确性、全面性。大大提高了管理水平和管理效率，产生了巨大的经济效益和社会效益。信息时代计算机技术的发展给整个社会的生活、工作方式带来了一次革命。传统意义上的企事业工资管理的形式和内涵都在发生着本质的变化。以前那种一个会计、一个帐本的工资管理形式已经被计算机及财务软件所代替。计算机以及相关软件的介入使得企事业的工资管理变的科学化、透明化、简单化。因此，根据不同企事业的自身特点开发适合自己的工资管理软件是非常有必要的。本文设计的指导思想是一切为用户着想，界面简洁，操作尽量简单明了。2目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc391497238"1摘要PAGEREF_Toc391497238\h-1-HYPERLINK\l"_Toc391497239"3系统需求分析PAGEREF_Toc391497239\h-1-HYPERLINK\l"_Toc391497240"4数据库设计PAGEREF_Toc391497240\h-2-HYPERLINK\l"_Toc391497241"4.1数据结构PAGEREF_Toc391497241\h-2-HYPERLINK\l"_Toc391497242"4.2数据流PAGEREF_Toc391497242\h-4-HYPERLINK\l"_Toc391497243"5总体设计PAGEREF_Toc391497243\h-6-HYPERLINK\l"_Toc391497244"5.1软件结构块层次图PAGEREF_Toc391497244\h-6-HYPERLINK\l"_Toc391497245"5.2软件处理流程设计PAGEREF_Toc391497245\h-6-HYPERLINK\l"_Toc391497246"6详细设计PAGEREF_Toc391497246\h-8-HYPERLINK\l"_Toc391497247"6.1登陆模块PAGEREF_Toc391497247\h-8-HYPERLINK\l"_Toc391497248"6.1.1程序描述PAGEREF_Toc391497248\h-8-HYPERLINK\l"_Toc391497249"6.1.2功能PAGEREF_Toc391497249\h-8-HYPERLINK\l"_Toc391497250"6.1.3输人项PAGEREF_Toc391497250\h-9-HYPERL