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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理陕西省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案(满分必刷) 第I部分单选题(100题) 1.行政管理发展的放松规制,把()作为其本质。 A:服务 B:勤政 C:法治 D:控制 答案:A 2.行政决策和非行政决策相比()。 A:没有强制性 B:只对行政部门发生作用 C:决策等级较高 D:以国家权力为依靠 答案:D 3.根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定,公文文稿签发前应当由发文机关办公厅(室)进行()。 A:登记 B:承办 C:批办 D:审核 答案:D 4.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》,该公文标题存在的主要问题是()。 A:文种并列 B:事由不明 C:缺少事由 D:缺少介词 答案:A 5.公文中的词语应: A:色彩丰富 B:可圈可点 C:韵味无穷 D:含义确切 答案:D 6.“批复”这一文种最突出的特点是()。 A:说明性 B:可行性 C:政策性 D:针对性 答案:D 7.下列关于我国的对内、对外的国家职能,说法错误的是()。 A:社会公共服务职能:即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能 B:维护国家主权职能:防御外部敌人的侵略和颠覆,捍卫国家的主权和领土完整 C:政治职能:即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动,打击各种犯罪活动,致力于民主政治建设 D:充当世界警察职能:维护世界和平,促进共同发展,积极向世界范围内输出我国的社会主义制度 答案:D 8.公文印制完毕后,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一程序应为()。 A:核发 B:审核 C:核查 D:复核 答案:A 9.一般监督和专门监督构成()。 A:政党监督 B:行政系统的外部监督 C:行政系统的内部监督 D:一般专门监督 答案:C 10.某企业为提高销售人员对工作的积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金,主管运用了管理学的()。 A:自我效能理论 B:强化理论 C:公平理论 D:认知发展理论 答案:B 11.()是党政机关公文中的一个平行文,用于机关之间互相商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准。 A:议案 B:函 C:批复 D:报告 答案:B 12.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是()。 A:私下交换意见 B:汇报制度 C:发布法令 D:传达文件 答案:A 13.俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。 A:青蛙效应 B:蝴蝶效应 C:木桶原理 D:丛林法则 答案:C 14.下列关于管理的定义,说法不正确的是()。 A:管理是一种思维活动 B:管理者需要动员和配置有效的资源 C:管理的目标是管理的出发点和归宿 D:管理活动的正常进行需要一定的条件 答案:A 15.()是正确处理人民内部矛盾的基本方法。 A:思想教育 B:人民调解 C:严格执法 D:总体把握、统筹兼顾、协调解决 答案:D 16.李总在年终总结大会上提出,力争下一年度实现营业额翻倍,从表现形式上看此计划是: A:意图 B:宗教 C:战略 D:目标 答案:D 17.公文是实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。 A:法定性 B:政治性 C:规范性 D:时效性 答案:B 18.行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择,此过程需要遵循一定的要求,以下关于方案选择的要求说法不正确的是()。 A:不能冒风险 B:低成本、高收益 C:具有可行性 D:符合国家法律法规和方针政策 答案:A 19.衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本进行调查,并把结果看成是总体调查对象的近似代表,该方法的优点是()。 A:可节省调查成本及时间 B:样本重复问题易被发现 C:利于加强部门间的协作 D:调查工作容易做到细致 答案:A 20.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。 A:相容原则 B:理解原则 C:效率原则 D:尊重原则 答案:A 21.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A:工作态度 B:身心素质 C:出勤情况 D:工作绩效 答案:D 22.《孙子兵法》云“将在外,君命有所不受”,其本意是指将领远征在外可以应急作战,不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看,它体现了行政执行具有()的特点。 A:规范性 B:针对性 C:灵活性 D:强制性 答案:C 23.下列说法中,不能反映群体参与式管理的情况的是: A:“众人划桨开大船” B:“一个好汉三人