陕西省吴起县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》带答案（满分必刷）.docx

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陕西省吴起县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》带答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（）特点。
A:权威性
B:实用性
C:程序性
D:定向性
答案：C

2.方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（）
A:奖励权
B:法定权
C:强制权
D:专长权
答案：A

3.一般来说，负责本机关公文处理工作的是本机关的（）。
A:办公室
B:档案室
C:机要室
D:政策研究室
答案：A

4.决议与决定共同的作用是（）。
A:说理性
B:批准性
C:指令性
D:号召性
答案：C

5.密级最高的文件通常会标注（）字样。
A:绝密
B:严密
C:秘密
D:机密
答案：A

6.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:15
B:10
C:8
D:5
答案：A

7.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:高任务—高关系
B:低任务—低关系
C:高任务—低关系
D:低任务—高关系
答案：D

8.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报制发于事后，通知制发于事前
B:通报和通知的受文对象都是有限的
C:通报和通知都属于告知性公文
D:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
答案：D

9.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关及事由
B:发文机关及文种
C:事由和文种
D:发文机关、事由及文种
答案：D

10.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人同一单位的
B:当事人与本人近亲属有利害关系的
C:其他可能影响公正履行职责的
D:当事人与本人有利害关系的
答案：A

11.下列文种中，不属于规范性文件的有（）。
A:办法
B:条例
C:规定
D:命令
答案：D

12.行政复议行为属于管理方法中的（）。
A:行政方法
B:法律方法
C:经济方法
D:情感方法
答案：B

13.某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。
A:提出问题范围
B:指出严重程度
C:概括揭示中心
D:概括全文内容
答案：C

14.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:逐一访谈(普遍)
B:问卷调查(抽样)
C:个别访问
D:开座谈会
答案：A

15.决定开发管理信息系统之前，首先要做好系统开发的（）。
A:可行性研究
B:系统化分析
C:详细调查
D:总体规划
答案：A

16.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
A:知识产权保护
B:培训和继续教育
C:岗位工作条件
D:解聘提前通知时限
答案：C

17.“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
A:彼得原理
B:酒与污水定律
C:马太效应
D:华盛顿合作规律效应
答案：D

18.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
A:事业单位可以作出开除处分决定
B:警告处分期间为12个月
C:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
D:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
答案：C

19.下列填入横线②处作为这篇公文的成文日期，最恰当的是（）。
A:42705
B:二零一六年十二月一日
C:2016.12.01
D:二0一六年十二月0一日
答案：A

20.下列不可以联合行文的是（）。
A:省人社厅政策法规处和规划财务处
B:省财政厅和省发改委
C:国务院办公厅和中共中央办公厅
D:某地级市政府和该省公安厅
答案：A

21.政府在社会管理方面的基本职能就是向社会提供（）。
A:公共物品
B:公共商品
C:公共服务
D:公共设施
答案：C

22.下列选项中，说法正确的是（）。
A:材料二、材料四是下行文
B:材料一、材料三是上行文
C:材料三、材料四是平行文
D:材料四、材料五是上行文
答案：C

23.在下列手段中，不属于行政执行手段的