甘肃省西固区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库及答案（名校卷）.docx

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甘肃省西固区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库及答案（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:高度
B:效度
C:信度
D:幅度
答案：B

2.准予登记的民办非企业单位，由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书，下列哪项证书除外：
A:《民办非企业单位（法人）登记证书》
B:《民办非企业单位（个体）登记证书》
C:《民办非企业单位（合伙）登记证书》
D:《民办非企业单位（财团）登记证书》
答案：D

3.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
B:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
C:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
D:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
答案：A

4.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A:事业部式结构
B:项目式结构
C:矩阵式结构
D:职能式结构
答案：B

5.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:首长制与委员会制
B:完整制与分离制
C:集权制与分权制
D:层级制与职能制
答案：B

6.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:量才用人，职能相称
B:用人不疑，疑人不用
C:扬长避短，各尽所能
D:爱护人才，关心帮助
答案：A

7.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:工作定额原理
B:分权原理
C:职能工长制
D:例外原理
答案：D

8.某社区通过开展全体居民“直评”居委会成员活动，进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民“直评”居委会成员有利于（）。
A:居民行使管理国家的权力
B:规范政府行为，保障居民权益
C:扩大基层民主，实现居民自治
D:我国基层政权进一步完善
答案：C

9.社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策，维护居民的合法权益，建立和发展各类社会组织，推进基层民主和法治建设等作用，体现了社区的：
A:文化功能
B:建党功能
C:经济功能
D:政治功能
答案：D

10.下列公文标题书写正确的是（）。
A:四川省人民政府关于做好县（市、区）土地利用规划的通知
B:国务院关于提请审议《中华人民共和国广告法》（草案）的议案
C:××市人民政府关于开展垃圾分类的通知
D:关于商请安排玉米和小麦出口计划的函
答案：D

11.小龙是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小龙对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小龙的行为符合下列哪种典型的逆反心理？（）
A:以上均不是
B:自我价值保护逆反
C:禁果逆反
D:超限效应
答案：D

12.假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构。
A:直线-职能式
B:职能式
C:矩阵式
D:事业部式
答案：C

13.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作任务复杂，工作差异大
B:组织成员知识水平高，责任感强
C:领导水平高
D:工作类型单一
答案：A

14.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
B:组织管理体系中可能发生的细微变化
C:静观时变，泰然处之
D:放任变化的发生，只在关键时刻制止
答案：A

15.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A:缓解期
B:高潮期
C:潜伏期
D:消退期
答案：B

16.政府部门掌握着全社会（）以上的信息资源。
A:0.5
B:0.9
C:0.8
D:0.2
答案：C

17.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:政社分开
B:职能转变
C:政企分开
D:党政分开