内部使用甘肃省西固区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（巩固）.docx

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内部使用甘肃省西固区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.多个部门联合行文需标注发文机关，（）标在最前面。
A:上级机关
B:组织序列表中靠前的机关
C:其他系统的机关
D:主办机关
答案：D

2.计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A:效率性
B:目的性
C:主导型
D:固定性
答案：D

3.精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）。
A:组织风俗
B:组织哲学
C:组织最高目标
D:组织宗旨
答案：A

4.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度大
B:层次多，幅度小
C:层次少，幅度小
D:层次少，幅度大
答案：D

5.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:事后
B:事先
C:全面
D:事中
答案：B

6.公文的文种一共有类。
A:13
B:14
C:15
D:16
答案：C

7.用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。
A:通告
B:公告
C:通知
D:通报
答案：D

8.关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。
A:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘
B:小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同
C:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同
D:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意
答案：B

9.上行文签发人标准应标注于（）。
A:发文机关下面右侧
B:文章左上角
C:发文机关下方居中
D:文章右上角
答案：A

10.在一定的规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
A:时多时少
B:越多
C:不变
D:越少
答案：D

11.“决定”这一公文形式不适用于（）。
A:对重要事项作出决策和部署
B:奖惩有关单位和人员
C:变更或者撤销下级机关不适当的决定
D:公布行政法规和规章
答案：D

12.下列情况不能使用慰问信的是（）。
A:遭受灾害
B:张教授60寿辰
C:取得成绩
D:节日问候
答案：B

13.“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”，这句话描述的是（）竞争战略。
A:产品多样化
B:市场领先
C:市场渗透
D:地域扩展
答案：D

14.（）是指在所期望实现的任务上，政府较少的介入，而由民间力量或市场自主运作。
A:强制性工具
B:志愿性工具
C:命令性工具
D:混合性工具
答案：B

15.某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于（）。
A:正式沟通
B:会议沟通
C:报告沟通
D:非正式沟通
答案：D

16.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:技术技能
B:创新技能
C:人际关系技能
D:沟通技巧
答案：D

17.秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。
A:妥否，请批示
B:如有意见，请来函商量
C:以上事项，请尽快批准
D:不可延误，务必尽快答复
答案：A

18.反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（）。
A:加强思想教育，培养危机意识
B:简政放权，提高服务水平
C:强化监督机制，维护市场秩序
D:完善用人机制，引导为官有为
答案：D

19.下列不属于“去函”结语惯用语的是（）。
A:“特此函达”
B:“即请复函”
C:“务希见复”
D:“特此函复”
答案：D

20.实施控制工作的必要性不包括（）。
A:管理失误不可避免
B:组织权力呈现高度集中态势
C:组织活动存在复杂条件
D:组织环境存在不确定因素
答案：B

21.激励措施属于（）。
A:领导职能
B:控制职能
C:组织职能
D:计划职能
答案：A

22.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:约定随时解除聘用关系
B:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
C:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
D:签订了三年的聘用合同
答案：D

23.第②处的正确答案是（）。
A:南人办
B:南政办
C:南政开办
D:南党开办
答案：C

24.管理的（）强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵