内部使用河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案(能力提升).docx
临沂****作者
亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部使用河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案(能力提升).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案(能力提升)第I部分单选题(100题)1.为防范公权力谋私,中组部、人社部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定,应该选择的文种是()。A:意见B:通告C:纪要D:请示答案:A2.根据标题中确定的文种,下列说法正确的是()。A:此文种的内容不必详述过程,不必大发议论,
河南省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!河南省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案第I部分单选题(100题)1.()不可能发布《关于xx同志的嘉奖令》。A:xx镇人民政府B:xx县人民政府C:xx市人民政府D:xx省人民政府答案:A2.根据公文的基本使用范围,可将公文分为()。A:本机关制发的和内部使用的公文B:上行文、平行文、下行文C:收文、发文D:通用公文、专用公文答案:D3.提
内部使用河南省温县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案(培优).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用河南省温县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案(培优)第I部分单选题(100题)1.党政机关联合行文一般使用()机关的版头。A:党委B:上级C:其他D:行政答案:A2.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的原则,不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的()原则。A:实事求是B:准确规范C:安全保密D
内部使用河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及答案【历年真题】.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及答案【历年真题】第I部分单选题(100题)1.行政执行的过程是一个不断收集意见、不断调整执行方案的过程。因此,应该坚持()原则,即集思广益,又适当地集中,保证执行过程有效开展。A:党的领导B:民主集中制C:符合决策D:灵活变通答案:B2.事业单位分类改革的基础是()。A:事业单位转企B:深化机制体制改革
内部使用辽宁省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库附答案(能力提升).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用辽宁省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库附答案(能力提升)第I部分单选题(100题)1.在绩效评价中,将所有评价对象一一进行相互比较,根据两两比较的结果排出名次的方法是()。A:比较排序法B:配对比较法C:强制比较法D:量化排序法答案:B2.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括()。A:指导性B:主动性C:及时性D:针对性答案:B