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内部使用河南省温县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案（培优）.docx

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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！ 内部使用河南省温县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题带答案（培优） 第I部分单选题（100题） 1.党政机关联合行文一般使用（）机关的版头。 A:党委 B:上级 C:其他 D:行政 答案：A 2.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。 A:实事求是 B:准确规范 C:安全保密 D:精简高效 答案：B 3.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。 A:强化理论 B:需要层次理论 C:公平理论 D:激励模式理论 答案：C 4.汉高祖刘邦称赞张良说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”运筹帷幄形象概括了管理的（）。 A:组织职能 B:领导职能 C:控制职能 D:计划职能 答案：D 5.以下对公共管理的表述不正确的是（）。 A:公共管理主体是政府，不包含其他组织 B:公共管理以公共福利和公共利益为目标 C:公共管理强调政府对社会治理的主要责任 D:公共管理的职能是调节和控制 答案：A 6.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。 A:12个月 B:10个月 C:15个月 D:6个月 答案：D 7.悲观决策法的原则是（）。 A:最大值 B:大中取小 C:最小值 D:小中取大 答案：D 8.在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于（）。 A:文化职能 B:政治职能 C:经济社会职能 D:军事职能 答案：C 9.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。 A:纵然管理有方，也不一定是人多好办事 B:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能 C:即使管理无方，人多还是比人少好办事 D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 答案：B 10.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。 A:及时性 B:教育性 C:典型性 D:公开性 答案：D 11.公文处理工作应当坚持（）的原则。 A:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密 B:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密 C:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密 D:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密 答案：C 12.为从根本上缓解交通拥堵、出行不便、环境污染等矛盾，国务院出台《关于城市优先发展公共交通的指导意见》，将公共交通放在城市交通发展的首要位置。这体现我国政府履行（）。 A:保障人民民主和维护国家长治久安的职能 B:组织社会主义经济建设的职能 C:提供社会公共服务的职能 D:组织社会主义文化建设的职能 答案：C 13.公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是（）。 A:公文具有政治和政策性 B:公文具有法定的权威性 C:公文具有传播知识性 D:公文具有查备的价值性 答案：B 14.一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（）。 A:公报 B:通知 C:公告 D:通告 答案：C 15.政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（）。 A:评估、管理、供应、补贴 B:协调、服务、生产、管制 C:供应、补贴、生产、管制 D:协调、服务、评估、管理 答案：C 16.“任何公共政策都有面向其特定的对象，这些对象大多数是公众，所以决策中考量公众利益是其当然的意义。”这主要体现公共决策的（）。 A:民主性 B:确定性 C:可控程度 D:程序性 答案：A 17.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。 A:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归 B:王某身体差、学历低，不能胜任工作 C:贾某未经单位同意自己开办公司 D:小王1年内累计旷工超过15个工作日 答案：A 18.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有： A:适应行政目标原则 B:分权管理原则 C:管理幅度与层次适度原则 D:职、责、权一致的原则 答案：D 19.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。