安徽省歙县公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（典优）.docx

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安徽省歙县公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（）。
A:能量
B:经济
C:效益
D:效率
答案：A

2.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
D:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
答案：C

3.（）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。
A:协调职能
B:计划职能
C:控制职能
D:指挥职能
答案：B

4.下列选项中属于领导协调职能的是（）。
A:对下属的工作失误进行批评和教育
B:通过及时调整，使各部门工作配合顺利
C:审阅或制定一周工作计划
D:经常检查规划目标和任务的执行情况
答案：B

5.今年2月，网友爆料在哈尔滨某餐馆遭遇天价鳇鱼，引发社会热议。事件曝光后，当地相关政府部门作出吊销该家餐馆的营业执照、并予以行政处罚的决定，在全市范围内开展餐饮业专项大检查、大整顿行动。这体现了政府的（）。
A:经济调节职能
B:社会管理职能
C:公共服务职能
D:市场监管职能
答案：D

6.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。
A:结构影响战略的制定与实施
B:战略的变化先行于并导致了结构的变化
C:以上都不对
D:结构服从战略
答案：C

7.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:扬长避短，各尽所能
B:适度用人，职能相称
C:合理流动，适才所用
D:用人不疑，疑人不用
答案：B

8.保持政策稳定性的最根本途径是()。
A:打击反对力量
B:增加政策的权威性
C:政策法律化
D:延长政策期限
答案：C

9.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:15
B:8
C:5
D:10
答案：A

10.某市人民政府为加强全市精神文明建设，拟建一座具有一定规模的图书馆，为此，发文省人民政府，请求批准。该文最合适的标题是（）。
A:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告》
B:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示》
C:《某市人民政府修建某市图书馆的请示》
D:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请求》
答案：B

11.“管理理论丛林”是美国管理学家（）在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的，形象地说明了当时的管理理论发展情况，这种提法也得到了管理学界的普遍认可。
A:法约尔
B:梅奥
C:巴贝奇
D:哈罗德·孔茨
答案：D

12.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是（）。
A:绝密文件
B:保密文件
C:机密文件
D:秘密文件
答案：C

13.以下观点符合内在激励原理的是（）。
A:重金之下，必有勇夫
B:世上无难事，只要肯登攀
C:强将手下无弱兵
D:用人如器，各取所长
答案：B

14.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:不以人的意志为转移的活动
B:以人的意志为转移的活动
C:客观规律的真实反映
D:客观规律的真实描述
答案：B

15.《XX市文化局关于向XX市土地局申请划拨建设文化交流中心用地的请示》，该标题主要的错误是：
A:错误使用文种，应使用请示
B:错误使用文种，应使用函
C:违反应协商同意后再发文的规定
D:错误使用文种，应使用报告
答案：B

16.凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于公共管理协调中的（）。
A:自觉原则
B:整体原则
C:动态原则
D:周密原则
答案：B

17.凡是需要立卷的文件应该是（）。
A:起草的文件
B:送审的文件
C:正在使用的文件
D:办理完毕的文件
答案：D

18.管理的核心职能是（）。
A:领导
B:组织
C:控制
D:沟通
答案：A

19.钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（）。
A:24个月
B:18个月
C:12个月
D:6个月
答案：A

20.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
A:服务成本
B:使用成本
C:开发成本
D:评价成本
答案：C

21.下列公文标题中，