山东省奎文区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全含答案【巩固】.docx

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山东省奎文区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全含答案【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.既可上行，也可下行，还可平行的公文是（）。
A:意见
B:函
C:通知
D:决定
答案：A

2.公文是行政机关在（）过程中形成的文书。
A:行政管理
B:公文处理
C:政务管理
D:公务处理
答案：A

3.公告宣布的内容一般具有（）。
A:预设性
B:商洽性
C:事前性
D:重大性
答案：D

4.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印发机关
B:印发时间
C:抄送机关
D:印章
答案：D

5.公文中兼用的表达方式是：
A:叙述、议论、说明
B:说明、议论、抒情
C:议论、描写、说明
D:说明、描写、叙述
答案：A

6.以下关于公文的说法正确的是（）。
A:新设立的机关应该向上级党委、政府的办公厅（室）提出发文立户申请
B:不具备归档和保存价值的公文应当立马销毁
C:机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门
D:公文被废止的，视为自始无效
答案：C

7.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:社会公共事务
C:公共权力
D:公用组织
答案：A

8.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:依法设置
B:权责一致
C:分权管理
D:精简设置
答案：D

9.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:职能职权
B:参谋职权
C:间接职权
D:直线职权
答案：A

10.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
答案：B

11.近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
A:微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
B:微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
C:社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
D:微信问政体现了高效便民的原则
答案：B

12.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:效率性原则
C:时间性原则
D:科学性原则
答案：C

13.公民通过网络曝光的形式行使监督权的方式属于（）。
A:舆论监督制度
B:社情民意反映制度
C:信访举报制度
D:重大事项社会公示制度
答案：A

14.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:概念技能
B:技术技能
C:人际技能
D:决策能力
答案：D

15.决定开发管理信息系统之前，首先要做好系统开发的（）。
A:总体规划
B:详细调查
C:可行性研究
D:系统化分析
答案：C

16.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:直线参谋型组织结构
B:职能型组织结构
C:事业部门制组织结构
D:直线型组织结构
答案：A

17.行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
A:职能机关
B:首脑机关
C:办公机关
D:主管机关
答案：B

18.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

19.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因人择事
B:因事择人
C:量才使用
D:因人设职
答案：B

20.（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。
A:羊群效应
B:蘑菇效应
C:马太效应
D:刺猬效应
答案：D

21.下列关于职能型结构组织的缺点，说法正确的是（）。
A:事业部之间协作较差
B:结构组织松散、可控性差
C:多头领导，不能实行统一指挥
D:组织结构稳定性差
答案：A

22.公文