2024年云南省思茅区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库含答案（培优A卷）.docx

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2024年云南省思茅区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库含答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）
A:标注“秘密”公文
B:标注“特密”公文
C:标注“绝密”公文
D:标注“机密”公文
答案：B

2.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）
A:事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖
B:申诉期间不停止人事处理的执行
C:申诉必须由事业单位工作人员本人申请
D:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼
答案：B

3.360度考核又叫做（）。
A:全方位绩效考评
B:主观评价法
C:平衡计分卡
D:关键绩效指标（KPI）
答案：A

4.在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（）。
A:强制命令方式
B:榜样示范方式
C:疏导教育方式
D:物质激励方式
答案：C

5.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:主管部门或招聘实施单位
B:用人单位或招聘实施单位
C:主管部门或使用单位
D:用人单位或主管部门
答案：D

6.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
B:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
C:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
D:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
答案：D

7.议论离开真实的论据，即使是观点正确，也难以令人信服。因此在选用事例、数据时，必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。
A:论据要切实可靠
B:论证要严密
C:观点要正确
D:结构要完整
答案：A

8.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:多级行文
B:逐级行文
C:直接行文
D:越级行文
答案：A

9.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:非竞争性
B:恒量性
C:非排他性
D:外部性
答案：A

10.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在条件
B:内在动机
C:内在潜力
D:外在潜力
答案：C

11.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:领导利益
B:公共利益
C:企业利益
D:政府利益
答案：B

12.目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。
A:人大的监督
B:上级政府的监督
C:人民政协的监督
D:司法机关的监督
答案：B

13.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
A:员工的任务与组织相平衡
B:各个组织人员之间按比例配制
C:不同岗位的职权相匹配
D:适应环境具有弹性
答案：A

14.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印章
B:印发机关
C:印发时间
D:抄送机关
答案：A

15.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（）。①核发②复核③印制④登记
A:④②①③
B:④①②③
C:②④③①
D:②④①③
答案：C

16.《关于转发A市关于转发省林业厅;关于开展今春飞播工作的通知;》，该标题太繁琐，应修改为（）。
A:《关于转发A市;关于开展今春飞播工作的通知;》
B:《转发省林业厅;关于开展今春飞播工作的通知;》
C:《转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》
D:《转发;关于开展今春飞播工作的通知;的通知》
答案：C

17.画横线③处最适合填入的公文过渡语是（）。
A:经研究，现通知如下
B:经研究，现批复如下
C:经研究，请按照以下执行
D:经研