学生会文艺部章程.doc

工商管理系
文
艺
部
工
作
制
度

目录
第一章总则

第二章部门职责

第三章部门成员

第四章负责人产生、罢免

第五章资产管理、使用原则

工商管理系系学生会文艺部工作制度

第一章总则
（一）部门简介：：倡导和组织学生实行自我教育、自我管理、自我服务，开展文艺活动的学生发展性组织。
（二）部门职责：围绕校园文化建设和丰富同学们的课余文化生活，组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，让更多有文艺才能的同学有展现自己的机会，也让更多同学的文艺作品受到大众认可和赞许。
（三）部门常规工作介绍：
1.承办院系各项文艺活动，如：联谊晚会、凤凰杯歌手大赛、舞蹈大赛、啦啦操等；协助其他部门进行宣传活动，如“快闪”；组织监督各班级举办班级晚会。
2.选拔并成立系舞蹈队，定期进行培训，适时演出。

第二章细则
（一）聘用制度
（一）申请加入本部门的成员，必须具备下列条件：
1.具有山东财经大学东方学院工商管理系学籍。
2.具有一定的组织能力和文艺特长，并能严于虑己，以身作则。
3.承认本部门章程
（二）成员纳新程序是：
1.提出申请书；
2.在系学生会选举大会上做个人演讲，由学生会领导审核，经初试和复试选举出来。
3.经过一个月的试用期之后，正式成为本部门干事。
（三）本部门的部长、副部长、必须具备下列条件：
1.思想进步，作风正派，组织纪律性强，工作认真踏实。
2.热心学生会工作；
3.态度端正目的明确，学习成绩良好
4.组织能力及特长出众，并能严于律己，处处以身作则；
5.其中一名副部长需具备一定的舞蹈表演，编排才能，能带领系舞蹈队；

（二）例会制度
1.除按照系里统一要求参加学生会全体会议以外，部内统一安排固定时间在固定地点进行部门例会。
2.由干事轮流记载会议记录，并制成电子版放到学工办文艺部电子档案里。
（三）值班制度：按照秘书处要求值班。
（四）档案管理制度
1.部门档案分为手写板，打印版和电子版。统一存放于学工办办公室。
2.部门档案由部长代表管理，其他成员参与整理。
（五）岗位责任制度
（一）本部门部长行使下列职权：
1.负责本部门工作的开展，团结、带领部成员完成工作任务。
2.根据本部门职能，具体策划、组织、开展活动，积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。
3.代表本部门签署有关重要文件，与上级沟通。
4.对部门副部长及干事的工作进行全面考核并做出鉴定。对工作不利或不能胜任的成员予以批评。
5.负责本部门日常工作计划的制定和实施及总结汇报，并对学生会负责。
（二）副部长行使以下职权：
1.协助部长做好本部门工作，并监督督促干事完成分管的工作任务，并对学生会负责。
2.其中一名副部长兼舞蹈队领队，直接管理系舞蹈队。
3.可以受部长委托，在部长不再的情况下执行部长的职责。
（三）干事行使以下职权：
1.本部成员自动成为系舞蹈队成员
2.听从上级安排，高质量完成任务，并积极创新。

（六）上报流程制度
1.禁止跨级汇报
2.干事有问题上报副部长，若不能解决由副部长上报部长；部门内部不能解决的问题上报分管部门的常委，依此类推。
（七）考核制度
1.学生会全体大会无故不到者一次扣五分，迟到者扣两分；部门例会无故不到者一次扣三分迟到者扣一分。
2.未完成工作计划及总结者一次扣五分，质量不高者酌情扣分。
3.未完成任务或未按时完成任务者酌情扣一次扣三到十分。
4.未按要求做好会议记录者一次扣三分。
5.积极参加院系各项文艺活动者一次加两分；获奖者酌情再加分。
（八）工作流程
（一）日常工作：定期对舞蹈队进行培训、按时参加各大小会议。
（二）举办活动
1.初步制定活动计划，开展部门会议进行分工。
2.制定活动策划书及活动经费，并交与上级审核。
3.宣传活动，并下发筛选时间地点要求
4.对参与节目和成员进行筛选，优胜劣汰。
5.对选定节目和成员进行培训
6.活动前三天进行彩排
7.做好演出前各项准备，如晚会分工，会场布置，与其他部门协调。
8.一切安排妥当后进行文艺演出
9.演出结束后部门内部进行总结，并形成书面报告
10．将书面报告上交上级领导并进行存档。
第十一条干事如有严重违反本章程的行为，经学生会执行机构会议表决通过，予以除名。

第三章附则
（一）本工作制度解释权归工商管理系学生工作办公室。
（二）本工作制度将参照实际工作需要，作适当的增删和修改。
（三）本工作制度欢迎各级领导、老师和广大学生给予监督。
（四）本工作制度自二○一二年三月三十日起执行。工商管理系学生会文艺部
二○一二年四月一日