2024年湖北省随县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（真题汇编）.docx

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2024年湖北省随县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供具有挑战性的工作
B:提供诱人的薪水和福利
C:提供舒适的工作环境
D:宽松灵活的规章制度
答案：A

2.为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:社会和公民的监督
B:中国共产党的监督
C:审计部门的监督
D:人民政协的监督
答案：C

3.2014年5月，我国某市政府组织1000个城乡劳动者免费参加职业培训，市政府此举所花费的开支的性质是（）。
A:三公经费支出
B:转移性支出
C:购买性支出
D:—般补贴支出
答案：C

4.为大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型，激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，党中央拟追授7名同志“全国优秀共产党员”称号，最适宜的文书是：
A:决定
B:命令
C:决议
D:通报
答案：A

5.填入面横线③处最恰当的落款为（）。
A:国务院
B:XX人民政府办公厅
C:xx人民政所张科长
D:XX人民政府秘书处
答案：B

6.近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
A:微信问政体现了高效便民的原则
B:社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
C:微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
D:微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
答案：C

7.要确保事业单位改革始终沿着正确的政治方向推进，确保党的领导得到全面贯彻，就必须发挥党总揽全局，协调各方的领导核心作用，以党的（）引领和推进改革。
A:理论优势
B:政治优势
C:社会优势
D:经济优势
答案：B

8.高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：
A:6个月
B:9个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

9.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:抓大放小的例外管理
B:动态监督的过程管理
C:以结果为导向的管理
D:授权方式的参与管理
答案：A

10.探索基层政府组织社区在社区资源配置公共政策决策和执行过程中，有序参与听证，开展（）的机制。
A:民主表决
B:民主听证
C:民主评议
D:民主恳谈
答案：C

11.无论哪一篇消息，绝不能缺少的部分是（）。
A:正文、结尾
B:标题、导语、主体
C:背景、标题、正文
D:背景、结尾
答案：B

12.没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于（）
A:程序化决策
B:战略决策
C:非程序化决策
D:战术决策
答案：C

13.管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A:组织所处的外部环境的道德行为奖励
B:组织文化的内容和强度
C:管理者的伦理道德发展阶段
D:组织所在地的道德标准
答案：D

14.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A:尊重的需要
B:安全需要
C:归属与爱的需要
D:自我实现的需要
答案：D

15.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:客观环境
B:主观意识
C:人际关系
D:智力水平
答案：A

16.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
D:规模较小的组织，可采用少层次的结构
答案：A

17.通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。
A:多因性
B:多维性
C:动态性
D:综合性
答案：B

18.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专