历年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（典型题）.docx

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历年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:层层转发
B:联合行文
C:越级行文
D:一文一事
答案：A

2.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:发文机关标识
B:版记
C:发文字号
D:主体
答案：D

3.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:聘用制
B:身份
C:岗位
D:行政
答案：C

4.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:组织文化
B:薪酬结构
C:价值观念
D:思维方式
答案：A

5.填入文中括号处最恰当的一项是（）。
A:现予公布实施
B:特此通知
C:请认真贯彻执行
D:请予审议
答案：C

6.搞好事业单位（）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。
A:经济制度
B:人事制度
C:聘用制度
D:法治制度
答案：B

7.小华与某事业单位签的聘用合同期限为5年，该合同属于（）。
A:短期合同
B:项目合同
C:中期合同
D:长期合同
答案：C

8.根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。
A:命令
B:公告
C:通知
D:请示
答案：C

9.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
B:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
C:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
D:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
答案：D

10.适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（）。
A:决定
B:启示
C:通知
D:通报
答案：A

11.（）又称管理决策。
A:程序化
B:战略决策
C:战术
D:业务
答案：C

12.“霍布森选择”是指（）。
A:多个方案中选择一个方案
B:多个方案中选择最优方案
C:只有一个方案可选择
D:所有方案只选择一个方案
答案：C

13.职业化包括三个层面内容，其核心层是
A:职业化行为规范
B:职业化素养
C:职业化技能
D:职业道德
答案：B

14.如果一份文件的主送机关中涉及到了党委、军队，还有政府和群众团体，其排列顺序应该为：
A:党、政、军、群
B:政、党、群、军
C:党、军、政、群
D:政、党、军、群
答案：A

15.在人与人的交流中，（）是最基本的工具。
A:行为
B:姿态
C:表情
D:语言
答案：D

16.支持组织集权的正当理由是（）。
A:提高组织的适应能力
B:提高组织成员的工作热情
C:提高组织决策质量
D:维护政策的统一性和提高行政效率
答案：D

17.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
A:感谢信
B:表扬信
C:慰问信
D:嘉奖令
答案：A

18.如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。
A:右上角第一行右空2字
B:左上角第一行空2字
C:左上角第一行顶格
D:右上角第一行右顶格
答案：C

19.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:命令
D:通告
答案：B

20.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:对方所做的对自己或单位的好事
B:对方的基本情况
C:对方表现出的好思想、好品德
D:向对方学习的态度和愿望
答案：B

21.S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，应使用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:报告
答案：B

22.以下说法不正确的是（）。
A:经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力
B:公文的行文应当确有必要，注重效用
C:部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文
D:公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章
答案：D

23.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
B:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
C:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
D:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应