历年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》【真题汇编】.docx

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历年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是（）。
A:通告
B:命令
C:意见
D:函
答案：D

2.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:联合行文
答案：C

3.根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是：
A:文种不当
B:缺少介词
C:缺少事由
D:事由不明
答案：A

4.根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定，下列关于行为规则的表述有误的是（）。
A:部门内设机构不得对外正式行文
B:属于主管部门职务范围内的具体问题，应当直接报送主管部门处理
C:联合行文应当明确主办部门
D:“报告”不得夹带请示事项
答案：A

5.会议纪要是（）。
A:法定公文文种
B:简报
C:事务公文
D:记录性文书
答案：D

6.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:催办
B:承办
C:合格
D:答复
答案：B

7.刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（）。
A:参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系
B:组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
C:应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
D:牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
答案：D

8.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化阻碍企业战略的实现
B:企业文化促进企业战略的实现
C:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
D:企业文化和企业战略的实现没关系
答案：C

9.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（）。
A:会签
B:核签
C:合签
D:签署
答案：A

10.以下关于公文办理表述中不符合规定的是（）。
A:公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位
B:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件
C:批办性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
D:公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档
答案：C

11.下列“公告”标题中，格式错误的是（）。
A:发文机关+事由
B:发文机关+文种
C:文种
D:事由+文种
答案：A

12.某份公文的开头为：“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头采用的形式是（）开头。
A:原因式
B:时间式
C:目的式
D:引文式
答案：D

13.360度考核又叫做（）。
A:关键绩效指标（KPI）
B:主观评价法
C:全方位绩效考评
D:平衡计分卡
答案：C

14.请求帮助支援函属于（）。
A:商洽函
B:询问函
C:请批函
D:答复函
答案：A

15.以下观点符合内在激励原理的是（）。
A:强将手下无弱兵
B:用人如器，各取所长
C:重金之下，必有勇夫
D:世上无难事，只要肯登攀
答案：D

16.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:起草该公文的工作人员
B:制发该公文的机关
C:审核签发文件的工作人员
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：B

17.在（）条件下，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不知晓每种自然状态发生的概率。
A:战略性决策
B:非程序化决策
C:风险型决策
D:不确定性决策
答案：D

18.公文的装订规范为一律（）。
A:上部
B:左侧
C:右侧
D:底部
答案：B

19.扁平结构的特征是扁而平，其管理幅度大，管理层次少，以下不属于其优点的是（）。
A:信息传递快且不易失真
B:有利于提高决策的民主化
C:节省管理费用
D:同级沟通畅通
答案：D

20.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:原始记录
B:总结提高
C:提炼浓缩
D:如实记载
答案：D

21.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:政社分开
B:政企分开
C:职能转变
D:党政分开
答案：C

22.公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件，报刊重要社论及重要理论文章等，均属写作的（）材料。
A:综合
B:单个
C:理论
D:事实
答案：C

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