2024年江苏省大丰区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【典优】.docx

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2024年江苏省大丰区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【典优】

第I部分单选题（100题）

1.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：
A:决定
B:公告
C:决议
D:公报
答案：A

2.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
A:不再
B:加重
C:继续
D:减轻
答案：A

3.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A:函
B:通告
C:会议纪要
D:通报
答案：C

4.行政组织根据其工作性质和作用为标准进行划分的行政组织类型中，（）通常是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。
A:参谋机关
B:职能机关
C:中枢机关
D:辅助机关
答案：A

5.根据公文的行文方向，该公文属于（）。
A:平行文
B:越级行文
C:下行文
D:上行文
答案：C

6.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标无法考核
B:目标缺乏激励
C:目标设定太高
D:目标表述不完整
答案：C

7.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:提职
B:记大功
C:嘉奖
D:授予荣誉称号
答案：A

8.下列各项中，直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是：
A:请示态度是否诚恳
B:请示时间是否及时
C:请示理由是否充分
D:请示事项是否重大
答案：C

9.公文写作第一位的特点是（）。
A:实践性
B:政策性
C:规范性
D:思想性
答案：D

10.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：A

11.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:10
B:8
C:15
D:5
答案：C

12.报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中，行文机关（）。
A:可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请
B:可以借此机会要求上级对某个问题作出答复
C:不得夹带请示事项
D:可以要求上级对报告的质量表明态度
答案：C

13.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
B:签订了三年的聘用合同
C:约定随时解除聘用关系
D:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
答案：B

14.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
A:人本管理原理
B:科学管理原理
C:动态管理原理
D:系统管理原理
答案：D

15.某学校对于成绩好的几个班级进行了调查，这种调查属于（）。
A:典型调查
B:重点调查
C:普查
D:抽样调查
答案：A

16.权威性是（）管理办法的主要特点。
A:咨询
B:经济
C:法律
D:行政
答案：D

17.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:不易于维持组织正常的工作秩序
B:限制了员工的积极性与创造性
C:员工易于形成惰性
D:可能导致矛盾与冲突
答案：A

18.不适合用通报的是（）。
A:申请批准
B:传达情况
C:表彰先进
D:批评错误
答案：A

19.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日向原处分决定单位申请复核。
A:30天
B:60天
C:90天
D:15天
答案：A

20.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:Y理论
B:T理论
C:W理论
D:X理论
答案：D

21.按照事业单位的（），通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。
A:行业领域
B:职责不同
C:资金来源
D:隶属关系
答案：C

22.从行文方向来看，下列公