2024年吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库有完整答案.docx

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2024年吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库有完整答案

第I部分单选题（100题）

1.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
B:分析投入要素与结果要素转换率
C:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
D:评价行政管理的和公共服务活动效果
答案：C

2.（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A:优秀标准
B:绝对标准
C:卓越标准
D:基本标准
答案：C

3.会议纪要的几种写法中，<u></u>这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的人事，议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议。
A:分项叙述法
B:主题议论法
C:发言提要法
D:集中概述法
答案：D

4.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
B:请示不从属于报告
C:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定
D:除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文
答案：A

5.公文是办事的工具，要用它指导工作和处理问题，这个根本性质要求撰写公文必须（）。
A:符合规定格式
B:简练、明确
C:准确、实际
D:实事求是
答案：D

6.最典型的事前行政监督是（）。
A:国政调查
B:听证会制度
C:人大代表视察
D:质询
答案：B

7.该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是（）。
A:公文打印的日期
B:公文的写作日期
C:发文机关负责人签发的日期
D:公文发出的日期
答案：C

8.马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
A:基本工资
B:显赫的职位
C:家人朋友
D:工作保证
答案：C

9.公文“版头”部分必备的格式要素是（）。
A:发文字号
B:秘密等级
C:公文标题
D:发文机关署名
答案：A

10.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
B:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
C:该公司的组织层次设计过多
D:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
答案：B

11.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填（）。
A:批复
B:纪要
C:请示
D:通知
答案：D

12.关于公文复印件的说法，正确的是：
A:公文复印件能作为正式公文使用
B:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
C:公文复印件不能作为正式公文使用
D:公文复印件自始无效
答案：B

13.办理城市低保，须在申请人提出之日起（）日内办结审批手续。
A:10
B:20
C:40
D:30
答案：D

14.《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，加强对社区工作者的（）培训，提高其依法办事、执行政策和服务居民能力，支持其参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。
A:职业
B:教育
C:技能
D:学历
答案：B

15.解决案例中的问题的切入点应为：
A:转变政府职能
B:机构协调配置
C:建立健全法制
D:实现人员分流
答案：A

16.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。
A:测评
B:招聘
C:考录
D:培训
答案：B

17.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
B:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
C:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
D:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
答案：A

18.老李系某事业单位退休人员，被另一事业单位聘用担任管理工