吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》【必刷】.docx

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吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。
A:都需要写转发语或引发语
B:两者的来文均为上级机关
C:两者均为平行文
D:对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动
答案：A

2.公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公文的是（）。
A:批复
B:起诉书
C:通知
D:公告
答案：B

3.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能是（）。
A:计划职能
B:组织职能
C:控制职能
D:领导职能
答案：A

4.以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A:国有企业
B:人民银行
C:铁路局
D:检察院
答案：A

5.下面格式正确的是（）。
A:国复【2017】07号
B:国复〔2017〕7号
C:国富（2017）7号
D:国复【2017】第07号
答案：B

6.科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（）。
A:精简与效能原则
B:完整统一原则
C:职能优先原则
D:依法设置原则
答案：C

7.向下级机关的重要行文，应当抄送（）。
A:直接上级机关
B:其他下级机关
C:同级机关
D:业务主管机关
答案：A

8.社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。
A:协作
B:决策
C:效率
D:权变
答案：A

9.当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时，可以采取（）的措施解决。
A:调整行距、字距
B:调整字体大小
C:调整到公文附件中
D:删除部分公文内容
答案：A

10.公文的正文结构一般采用的结构方法不包括（）。
A:分项列条式
B:分段式
C:篇段合一式
D:首尾齐备式
答案：D

11.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
A:审查竞聘人员资格条件
B:办理聘任手续
C:在本单位公示拟聘人员名单
D:制定竞聘上岗方案
答案：D

12.（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A:负相关
B:正强化
C:正相关
D:负强化
答案：B

13.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:小王1年内累计旷工超过15个工作日
B:王某身体差、学历低，不能胜任工作
C:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
D:贾某未经单位同意自己开办公司
答案：C

14.行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。
A:教育手段
B:行政手段
C:法律手段
D:经济手段
答案：D

15.决定和决议的主要不同是什么（）。
A:领导性和指导性
B:时效性
C:规范性
D:生成程序
答案：D

16.事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（）。
A:被撤职
B:被记过
C:受到警告
D:被扣减工资福利待遇
答案：D

17.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权的效果取决于管理者的素质
B:集权的效率高于分权
C:集权没有分权好
D:过分集权会导致一系列弊端
答案：D

18.按“党政分开”原则，下面正确的行文是：（）
A:S省人民政府向中共S省W县委员会发出指示性通知
B:S省Q县人民政府向中共S省委撰写报告汇报工作
C:S省人民政府向该省Y县人民政府发出关于封山育林的指示性意见
D:中共S省委对S省P县人民政府的请示给予批复
答案：C

19.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:可以因势利导，化害为利
B:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
C:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
D:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
答案：A

20.公文是各级各类领导机关发号施令的手段，是实施领导、处理公务的工具。公文在实施领导、实施管理中能够发挥控制、令行禁止、组织协调的作用。这主要体现了公文的（）。
A:明事通情作用
B:参谋决策作用
C:规制令使作用
D:商洽联络作用
答案：C

21.人事管理基本要素是（）。
A:规则
B:人和事
C:人员
D:工作
答案：B

22.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
B:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊