2024年陕西省丹凤县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》含答案【实用】.docx

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2024年陕西省丹凤县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》含答案【实用】

第I部分单选题（100题）

1.社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态，我们称之为：
A:社区共享
B:社区整合
C:社区发展
D:社区配置
答案：B

2.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:反馈控制
B:事后控制
C:过程控制
D:预见控制
答案：D

3.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
D:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
答案：D

4.干部工作要坚持的根本原则是（）。
A:公开、平等原则
B:党管干部原则
C:竞争、择优原则
D:民主集中制原则
答案：B

5.上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
A:柔性授权
B:刚性授权
C:惰性授权
D:模糊授权
答案：C

6.以下属于知照性通知的是（）。
A:《A省人民政府办公厅转发<国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知>的通知》
B:《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》
C:《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》
D:《关于发布<公益性地质资料提供利用智行办法>的通知》
答案：C

7.以下有关公文的说法错误的是（）。
A:通知不能用于表彰先进、批评错误
B:上级政府部门与下级部门可以联合行文
C:批复应一事一批复
D:几个单位联合行文，主办机关排列在前
答案：B

8.不属于家长制管理方式的是（）。
A:组织内部权力集中于最高领导人手中
B:办事无章可循，无法可依
C:有明确的分工和明确规定的职权等级
D:终身制
答案：C

9.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:工作业绩
B:行为规范
C:工作职责
D:个人素质
答案：A

10.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:生理、安全
B:社交
C:尊重
D:自我实现
答案：D

11.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:问题型业务
B:瘦狗型业务
C:金牛型业务
D:明星型业务
答案：C

12.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
A:表扬信
B:感谢信
C:嘉奖令
D:慰问信
答案：B

13.据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。
A:外在发动型
B:内在发动型
C:智库动员型
D:政治动员型
答案：A

14.权变理论学派的菲德勒模型表明（）。
A:不存在一种最好的领导方式
B:领导风格是后天培养的
C:存在一种最好的领导方式
D:最好的领导方式取决于权力结构
答案：A

15.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。
A:认知风格
B:学习品质
C:认知方式
D:学习风格
答案：D

16.现代组织结构创新的趋势是（）。
A:组织结构的简单化
B:组织结构的小型化
C:组织结构的刚性化
D:组织结构的弹性化
答案：D

17.大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A:贫乏型
B:任务型
C:团队型
D:中庸型
答案：B

18.下列关于纪要的说法错误的是（）。
A:纪要不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可
B:撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程
C:纪要正文包括会议概述和内容纪要
D:纪要是会议文件，所有的会议都要形成纪要
答案：D

19.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
B:鼓励破坏性冲突发生和发展
C:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
答案：D

20.内容至关重要并特殊紧急，已