2024年陕西省丹凤县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【原创题】.docx

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2024年陕西省丹凤县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【原创题】

第I部分单选题（100题）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送（）。
A:具有隶属关系的机关
B:职权相当的机关
C:事项关联的机关
D:被越过的机关
答案：D

2.文书人员收到密件后，应交（）。
A:领导本人或由其委托的人代拆
B:办公厅室主任拆封
C:机要文书或者机要室拆封
D:非分管领导
答案：C

3.决策过程的步骤始于（）。
A:确定决策目标
B:决策条件分析
C:拟定备选方案
D:识别问题
答案：D

4.下列属于公共产品的是（）。
A:电影院
B:医院
C:高等教育
D:城市环卫
答案：D

5.下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）
A:时间比较充裕，问题比较棘手
B:对下属解决问题的接受程度至关重要
C:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
D:时间较紧，问题简单
答案：D

6.外部招聘的缺点不包括（）。
A:招聘成本低
B:有风险性
C:影响内部员工积极性
D:适应性慢
答案：A

7.下列属于程序化问题的是（）。
A:班组长试图改进生产工艺
B:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
C:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
D:新兴市场如何开拓
答案：C

8.事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A:聘期
B:平时
C:季度
D:年度
答案：D

9.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
答案：D

10.传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（）。
A:阅知人之间可自行传递机要文件
B:阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
C:对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好《阅文单》
D:传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后其他领导
答案：A

11.小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
A:3个月
B:9个月
C:12个月
D:6个月
答案：D

12.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：
A:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
B:内容要符合单位工作实际
C:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
D:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
答案：A

13.下列标题中写法不恰当的是（）。
A:山西省人民政府办公厅关于做好用乙醇汽油推广使用工作的通知
B:山西省人民政府办公厅关于对全省加快推进复工复产工作情况督导调研发现的典型经验做法给予表扬的通报
C:山西省人民政府办公厅关于印发山西省省级公共服务事项目录的公告
D:山西省人民政府办公厅关于对被征用地农民实行基本养老保险补贴的意见
答案：C

14.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。
A:高任务——高关系
B:高任务——低关系
C:低任务——低关系
D:低任务——高关系
答案：D

15.推进乡镇管理体制改革，按照精简统一效应的要求，同一县（市、区）原则上统一使用（）设置形式。
A:一种
B:四种
C:三种
D:二种
答案：A

16.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在可操作性上是依次增强的关系
B:在时间跨度上是依次扩大的关系
C:在衔接关系上是依次承接的关系
D:在详略程度上是依次细化的关系
答案：B

17.人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计划始于（）。
A:计划审定
B:目标确立
C:机会估量
D:问题识别
答案：C

18.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:会议记录
B:现场沏茶倒水等服务
C:准备资料
D:发表意见
答案：D

19.在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（）形式。
A:成本控制
B:程序控制
C:质量