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江西省大余县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【基础+提升】

第I部分单选题（100题）

1.首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。
A:CEO
B:CBO
C:CKO
D:CFO
答案：D

2.社会公共服务的主要内容包括（）。①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务
A:①③④⑤
B:③④
C:①②③④⑤
D:①②
答案：C

3.根据该公文内容，填入上述公文标题横线处的公文文种，正确的是（）。
A:通知
B:通报
C:意见
D:公告
答案：A

4.根据决定的特点，上述材料中的公文<b>不具有</b>（）的特点。
A:长远性
B:权威性
C:广泛性
D:指导性
答案：C

5.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
C:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
答案：D

6.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。
A:有利于使被聘者迅速展开工作
B:有利于吸引外部人才
C:有利于鼓舞士气，提高工作热情
D:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
答案：D

7.通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。
A:动态性
B:多维性
C:综合性
D:多因性
答案：B

8.关于层级制，下列说法错误的是（）。
A:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
B:优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
C:层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
D:缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
答案：D

9.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:通用公文和特殊公文
B:公布性公文和通知性公文
C:秘密公文、绝密公文、机密公文
D:通用公文和专用公文
答案：D

10.H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）。
A:计划职能
B:组织职能
C:控制职能
D:决策职能
答案：C

11.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
B:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
C:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
D:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
答案：A

12.基于一些网络节目歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品以吸引眼球，产生了极坏的社会影响，广电总局近期出台了《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》。这体现了政府（）。
A:牢牢掌握意识形态工作的领导权
B:为人民群众提供多种类型、多种风格的文化产品
C:提高抵御落后文化和腐朽文化的能力
D:对不同性质的文化加强管理、正确引导
答案：A

13.下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（）。
A:《工业管理与一般管理》
B:《管理学原理》
C:《社会组织与经济组织》
D:《科学管理原理》
答案：D

14.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:活动协作性
B:目标一致性
C:资源整合性
D:原则统一性
答案：B

15.决定与命令都具有（）的特点。
A:广泛性
B:权威性
C:决断性
D:单一性
答案：B

16.（）属于陈述性上行文。
A:请示
B:意见
C:议案
D:报告
答案：D

17.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:四个机关都同意
B:只有丙不同意
C:只有甲同意
D:只有甲和乙同意
答案：A

18.（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。
A:权变原理
B:人本原理
C:动态原理
D:法治原理
答案：A