云南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题参考答案.docx

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云南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题参考答案

第I部分单选题（100题）

1.行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。其中，（）是为了维护正常的领导关系，一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取该种方式。
A:直接行文
B:多级行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：C

2.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以权威为中心的领导方式
B:以人为中心的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：B

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:4年
B:5年
C:2年
D:3年
答案：D

4.②③④中依次应填入的词语是（）。
A:基础上需给
B:前提下可对
C:基础上可给
D:前提下需对
答案：B

5.商洽性文件的主要文种是（）。
A:通报
B:通知
C:函
D:请示
答案：C

6.行政决策和非行政决策相比（）。
A:没有强制性
B:以国家权力为依靠
C:决策等级较高
D:只对行政部门发生作用
答案：B

7.划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：
A:精简性
B:单一性
C:完整性
D:明确性
答案：A

8.下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
A:请示
B:公报
C:批文
D:决议
答案：C

9.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
A:因事设人原则
B:命令统一原则
C:协调原则
D:因人设岗原则
答案：A

10.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
A:权责一致原则
B:适当控制原则
C:量力授权原则
D:充分信任原则
答案：C

11.西方管理理论发展的新趋势，是以“（）”假设为基础和前提的“能本管理”。
A:社会人
B:理性人
C:能力人
D:行为人
答案：C

12.给不相隶属机关的复函，第二人称采用（）最为恰当。
A:该单位
B:你单位
C:你们单位
D:贵单位
答案：D

13.下列各项中，不能成为公文法定作者的是（）。
A:依法成立的国家机关
B:国家机关的法定代表人
C:依法成立的机关部门
D:秘书
答案：D

14.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:主动性
B:被动性
C:多样性
D:精细化
答案：D

15.下列不属于公文拟制程序的是（）。
A:起草
B:签发
C:审核
D:登记
答案：D

16.关于公文格式，下列表述错误的是：
A:公文正文一般用3号仿宋体字
B:文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
C:附件名称后不加标点符号
D:如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
答案：B

17.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。
A:代表人
B:发言人
C:传播者
D:领导者
答案：C

18.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:公开
B:考核
C:公正
D:目标
答案：C

19.小丽是一名小学思想品德老师兼班主任，下列属于为其设计的卓越绩效标准是（）。
A:传授学生书本知识准确
B:提高升学率
C:教育学生遵规守纪严格
D:培养学生健全人格
答案：D

20.条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的（）。
A:规范性文件
B:公布性文件
C:商洽性文件
D:行政性文件
答案：A

21.（）是单纯的行政公文。
A:议案
B:通知
C:通报
D:命令
答案：D

22.联合行文时，公文的作者应是（）。
A:行政主管机关和业务指导机关
B:同级机关
C:三个以上的机关
D:同一系统的机关
答案：B

23.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:表示抗议
B:提起诉讼
C:提出复议
D:申请复核
答案：D

24.公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。
A:指挥性公文
B:涉密公文
C:公布性公文
D:普通公文
答案：A

25.决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。
A:事前评估
B:事中评估
C:事后评估
D:现场评估
答案：C

26.若本公文原为某单位与农业农村部