河北省尚义县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》含答案（轻巧夺冠）.docx

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河北省尚义县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突太激烈
B:没有或很少冲突
C:冲突水平适当
D:冲突较多
答案：C

2.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:越级行文
B:层层转发
C:一文一事
D:联合行文
答案：B

3.据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。
A:内在发动型
B:外在发动型
C:政治动员型
D:智库动员型
答案：B

4.公共管理是以（）为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品公共服务、管理公共事务的所有活动。
A:社会公共组织
B:事业单位
C:企业
D:政府
答案：D

5.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:目的性
B:交互性
C:统一性
D:媒介性
答案：C

6.19世纪末二十世纪初，系统管理理论诞生的标志是（）理论的出现。
A:管理科学
B:过程管理
C:行为科学
D:科学管理
答案：D

7.组织中占据首要地位的资源要素是（）。
A:物力资源
B:人力资源
C:财力资源
D:文化资源
答案：B

8.下列属于战略目标建立的参与者是（）。
A:全体员工
B:一线员工
C:基层员工
D:高层员工
答案：D

9.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：A

10.在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
A:通知
B:通报
C:函
D:决定
答案：C

11.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
B:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
C:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
D:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
答案：B

12.公文份号一般用（）位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。
A:6
B:4
C:8
D:9
答案：A

13.在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（）。
A:企业的注册登记
B:企业的人事管理
C:企业的生产经营管理
D:企业的财务管理
答案：A

14.“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。
A:创新需要有行动的思想
B:发现问题是创新的契机
C:创新成功关键在于行动
D:失败是创新成功的前提
答案：C

15.关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：
A:所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算
B:采用按户口所在地登记的原则
C:其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日
D:所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
答案：D

16.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
A:纲要
B:规划
C:说明
D:计划
答案：D

17.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:管理性
B:预见性
C:具体性
D:咨议性
答案：B

18.组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
A:综合性变革
B:以人为中心的变革
C:结构性变革
D:以任务为基础的变革
答案：C

19.市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。
A:通告
B:通知
C:公告
D:公报
答案：B

20.决策过程的步骤始于（）。
A:确定决策目标
B:识别问题
C:拟定备选方案
D:决策条件分析
答案：B

21.《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划