云南省永胜县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全带答案（基础题）.docx

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云南省永胜县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全带答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现。
A:导向性
B:意识形态
C:凝聚性
D:系统性
答案：C

2.学校心理辅导一般主要有两种方式，下列心理辅导相关叙述不正确的是（）。
A:经常逃学的学生，有学习障碍的学生更适合进行团体辅导
B:团体辅导以全体学生为对象，以预防辅导为主
C:个别辅导以少数学生为对象，以矫治辅导为主，属于补救性的辅导
D:学校心理辅导主要有团体辅导和个别辅导两种方式
答案：A

3.战略规划层的信息来源是（）。
A:外部为主，内部为辅
B:内部为主，外部为辅
C:内部
D:外部
答案：A

4.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。
A:运行成本
B:内部交易成本
C:外部交易成本
D:交易成本
答案：B

5.起首语即公文的开篇语，它在文中的位置，关系重大，下列起首语中用来表根据的是（）。
A:按照 鉴于 随着
B:依照 欣闻 兹有
C:根据 为了 由于
D:遵照 按照 依照
答案：D

6.通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
A:时效性
B:教育性
C:典型性
D:合理性
答案：A

7.某市政府工作报告指出，城镇居民医保，新农合，新农保，城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成今年任务，这表明该市政府在履行（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：D

8.2020年6月26日新疆于田发生6.4级地震，于田县拟向市政府请求增拨地震救灾物资，应使用的文种是（）。
A:批复
B:纪要
C:通知
D:请示
答案：D

9.某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。
A:“开明式”
B:“专制式”
C:“群体参与式”
D:“协商式”
答案：B

10.（）是指政府为了平衡财政预算赤字，采取发行政府债券的方式，向私人借贷资金市场筹措资金，从而导致市场利率上升，私人投资和支出因而相应地下降。
A:马太效应
B:搭便车效应
C:隧道效应
D:挤出效应
答案：D

11.主送机关是()。
A:受理公文的机关
B:需要了解公文内容的机关
C:有隶属关系的上级机关
D:收文的机关
答案：A

12.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:批复
答案：B

13.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
B:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
C:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
D:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
答案：D

14.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
A:人事动态平衡原则
B:因事择人的原则
C:用人所长的原则
D:因材器用的原则
答案：C

15.表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通报
D:命令
答案：C

16.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。
A:人治结果
B:没有按职设岗
C:政府职能扩张的表现
D:行政机关自身具有扩张性
答案：A

17.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：C

18.在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是（）。
A:按人数划分部门
B:按职