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整理安徽省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
A:某市场监督管理局
B:签署该文件的某市场监督管理局副局长
C:起草文件的工作人员
D:某市市场监督管理局局长
答案：A

2.（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
A:独裁型
B:自决型
C:放任型
D:民主型
答案：D

3.下列发文字号中结构规范的是（）。
A:001号X政发〔2020〕
B:X政发001号〔2020〕
C:X政发〔2020〕1号
D:〔2020〕X政发001号
答案：C

4.有人说任何一项公共决策，其结果是否科学，一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法表述准确的是（）。
A:这一说法是完全正确的，只要方法和程序民主就能实现科学决策
B:这一说法是有错误的，方法和程序民主会妨碍决策的科学性
C:这一说法完全错误，它颠倒了民主决策和科学决策的关系
D:这一说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性
答案：D

5.有些决定只要求人们知晓某些重大事项，而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》，这体现了决定的（）特点。
A:严肃性
B:政策性
C:周知性
D:权威性
答案：D

6.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
B:情况特殊紧急
C:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
D:需要检举，控告直接上级机关
答案：A

7.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
B:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
C:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
D:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
答案：B

8.在字号的选用上，公文的正文一般用（）。
A:四号楷体字
B:三号仿宋字
C:五号黑体字
D:四号宋体字
答案：B

9.人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
A:领导者角色
B:联络者角色
C:代表人角色
D:监督者角色
答案：D

10.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:九级
B:八级
C:七级
D:十级
答案：A

11.第⑤处的正确答案是（）。
A:情况真实否
B:真否
C:妥否
D:理由充足否
答案：C

12.不适合用通报的是（）。
A:传达情况
B:表彰先进
C:批评错误
D:申请批准
答案：D

13.“此件发到县团级”属行政公文内容的（）。
A:正文
B:附件
C:附注
D:批示域
答案：C

14.有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围，对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬，第二部分指出检查过程中发现的问题，最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）
A:情况通报
B:知照性通报
C:表彰性通报
D:批评性通报
答案：A

15.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:6个月
C:1年
D:2年
答案：A

16.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:渐进决策模式
B:有限理性决策模式
C:理性决策模式
D:混合扫描决策模式
答案：A

17.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:法规性文件
B:法律
C:党中央
D:宪法
答案：A

18.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:行为锚定量表法
B:等级择一法
C:行为观察量表法
D:综合尺度量表法
答案：A

19.某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司，这是实施了下列哪项战略的表现？（）
A:横向一体化战略
B:纵向一