广东省从化区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（典型题）.docx

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广东省从化区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:物质激励
B:正激励
C:负激励
D:外激励
答案：B

2.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:应变的能力
B:决断的能力
C:洞察的能力
D:把握全局的能力
答案：A

3.公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。
A:附件
B:版记
C:成文日期
D:主体
答案：D

4.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:技术技能
B:人际技能
C:概念技能
D:学习技能
答案：C

5.下列有关行政管理发展的趋势，说法错误的是（）。
A:行政管理工作的实施更为现代化
B:行政决策制定更为科学
C:行政管理工作更加灵活，不再规范
D:行政管理向系统化管理方式发展
答案：C

6.在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（）。
A:确定选聘计划
B:发布招聘信息
C:测试与筛选
D:进行职位分析
答案：C

7.下列各项中，不能成为公文法定作者的是（）。
A:国家机关的法定代表人
B:秘书
C:依法成立的国家机关
D:依法成立的机关部门
答案：B

8.公文的签发人是：
A:公文的落款单位
B:审核人
C:本机关领导人
D:起草文件的秘书
答案：C

9.近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法<b>不正确</b>的一项是：
A:社会主义法治是“治权之权”，微博问政有利于强化人民群众对官员的监督
B:微博问政体现了高效便民的原则
C:微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
D:微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
答案：D

10.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。
A:预测
B:预防
C:计划
D:组织
答案：C

11.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供舒适的工作环境
B:提供诱人的薪水和福利
C:宽松灵活的规章制度
D:提供具有挑战性的工作
答案：D

12.长期保存的案卷，是指保管期限为（）
A:25年以上的文件材料
B:35年以上的文件材料
C:16-50年的文件材料
D:36-70年的文件材料
答案：C

13.激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
A:目标激励
B:奖惩激励
C:竞争激励
D:反激励
答案：B

14.事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。
A:主动交代违法违纪行为的
B:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C:检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
D:主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
答案：B

15.“表彰周三同志英勇救险”，应该选择的一个适合的公文文种为：
A:通告
B:通报
C:公告
D:通知
答案：B

16.处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系，属于（）。
A:领导与被领导关系
B:平级关系
C:不相隶属关系
D:指导与被指导关系
答案：D

17.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:强调发挥各类人员的创造性和积极性
B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
C:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
D:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
答案：D

18.（）属于上行文。
A:通告
B:报告
C:公告
D:纪要
答案：B

19.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
B:通报和通知的受文对象都是有限的
C:通报和通知都属于告知性公文
D:通报制发于事后，通知制发于事前
答案：A

20.M区政府把所辖区域划分成若干网格，为每个网格配备若干个工作人员，建立了一个天上有“云”（云计算中心)、地上有“格”（社会管理网