历年山西省大宁县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库（培优B卷）.docx

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历年山西省大宁县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列公文中需要标识签发人的是（）。
A:××省人民政府关于全面推行农村税费改革的通告
B:××省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报
C:××市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示
D:××市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见
答案：C

2.适用于向上级机关请求指示、批准的公文是（）
A:请示
B:批复
C:报告
D:函
答案：A

3.在字体字号的选用上，公文的正文一般用（）。
A:四号楷体字
B:四号宋体字
C:五号黑体字
D:三号仿宋体字
答案：D

4.下列关于该公文标题的说法正确的是（）。
A:“公布”应该为“公示”
B:“通知”应改为“通告”
C:两个发文机关之间应加顿号
D:“××市科技局”应写成“市科技局”
答案：B

5.（）是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时，经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。
A:抒情文
B:议论文
C:应用文
D:记叙文
答案：C

6.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A:经济人
B:政治人
C:文化人
D:社会人
答案：D

7.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。
A:职能监督
B:法制监督
C:专门的监督
D:主管监督
答案：C

8.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:8
B:3
C:5
D:10
答案：D

9.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:个人
B:内部
C:效益
D:利益
答案：B

10.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:提薪
B:工作扩大化
C:解聘威胁
D:升职
答案：D

11.“赣扶文〔2019〕9号”是（）。
A:公文索引号
B:发文机关代字
C:发文字号
D:公文顺序号
答案：C

12.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:保密、机密、秘密
B:绝密、机密、秘密
C:秘密与机密
D:绝密与保密
答案：B

13.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:法定职权
B:专长权
C:信息权
D:个人影响权
答案：A

14.党政机关公文签发的格式包括：
A:核准意见、签发人姓名、签发机关
B:核准意见、签发人姓名、签发日期
C:核准机关、签发人姓名、发放范围
D:核准机关、签发人姓名、印发份数
答案：B

15.通报一般用于（）。
A:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
B:批转下级机关的公文
C:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
D:答复下级机关请示事项
答案：A

16.有效制约和监督权力的关键是（）。
A:健全权力运行制约和监督机制
B:发扬民主、健全法制
C:规范政府行为，打造法治政府
D:限制政府权力
答案：A

17.（）是上行文和下行文的常规行文方式。
A:越级行文
B:直接行文
C:多级行文
D:逐级行文
答案：D

18.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:职能工长制
B:分权原理
C:例外原理
D:工作定额原理
答案：C

19.下列关于事业单位的表述中正确的是（）。
A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年
B:事业单位通常以社会公益为主要发展取向
C:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
D:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
答案：B

20.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
A:自我实现
B:归属与爱
C:生存与安全
D:社交与自尊
答案：C

21.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:相容原则
B:效率原则
C:尊重原则
D:理解原则
答案：A

22.科学管理理论的中