2024年安徽省黟县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【预热题】.docx

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2024年安徽省黟县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.公关传播最基本的功能是()。
A:强化舆论，扩大影响
B:引导舆论，控制形象
C:提高知名度和美誉度
D:创造舆论，告知公众
答案：D

2.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:量才适用原则
B:经济效益原则
C:任人唯贤原则
D:规范化原则
答案：A

3.（）职能包括消防、环保、公害等社会综合防治，城市交通、规划设计等公共服务，消除地区间经济社会发展不平衡等。
A:公共建设
B:社会服务
C:社会保障
D:民主管理
答案：B

4.某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
A:3个月
B:12个月
C:2个月
D:6个月
答案：B

5.某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。
A:督促调研
B:情况通报
C:复核调查
D:立项组织
答案：A

6.联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章；其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，那么这份公文成文日期应为（）。
A:43594
B:43598
C:43600
D:43595
答案：C

7.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
B:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
C:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
D:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
答案：C

8.规范性文件正文表达的基本单位是：
A:款
B:章
C:节
D:条
答案：D

9.健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项（），重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
A:恳谈制度
B:听证制度
C:立会制度
D:咨询制度
答案：B

10.经批准公开发布的公文同发文机关正式印发的公文相比，具有的效力如何？（）
A:后者高于前者
B:同等
C:无法确定
D:前者高于后者
答案：B

11.在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
A:被动适应型
B:互动融合型
C:主动改造型
D:主动适应型
答案：A

12.搞好事业单位（）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。
A:法治制度
B:人事制度
C:聘用制度
D:经济制度
答案：B

13.下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
A:非正式组织
B:组织分工
C:职能型组织
D:直线型组织
答案：A

14.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:劳动合同
B:公务员
C:岗位管理
D:聘用
答案：A

15.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A:选任制
B:委任制
C:聘任制
D:考任制
答案：D

16.行政单位其他收入的管理要求不包括以下（）。
A:收入效益必高
B:收入来源合法
C:收入管理合规
D:收入纳税必依法
答案：A

17.中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓，从管理学角度分析，其产生最主要的原因是（）。
A:职责不清
B:任务单一
C:缺乏领导
D:没有监督
答案：A

18.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:无关系
B:减少
C:不变
D:增加
答案：D

19.一切管理活动的共性是（）。
A:管理组织均按照科层制设立
B:使管理职能专业化
C:实行组织控制的例外原则
D:为了实现特定目标
答案：D

20.加强我国的农村村民委员会和城市居民委员会建设属于我国政府的（）。
A:文化职能
B:社会职能
C:政治职能
D:经济职能
答案：C

21.某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表