2024年浙江省洞头区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案.docx

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2024年浙江省洞头区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.下列文种中属于党政机关法定公文的是（）。
A:公报
B:请求
C:公示
D:申请
答案：A

2.计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
A:确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
B:根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
C:确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
D:确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
答案：D

3.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法<b>错误</b>的是：
A:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
B:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
C:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
D:内容要符合单位工作实际
答案：A

4.中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施，宜采用的文种为（）。
A:公告
B:决定
C:通知
D:公报
答案：A

5.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的管理方式是以软性管理为主
B:组织文化的核心是组织价值观
C:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
D:组织文化的中心是组织精神
答案：D

6.（）管理是事业单位管理职能中的首要职能。
A:事务
B:财务
C:人事
D:业务
答案：C

7.冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
A:增加或合理配置资源
B:改进沟通方式
C:寻求冲突双方的共同利益
D:保证组织公平
答案：C

8.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:保护文件，便于立卷归档
C:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
D:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
答案：B

9.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
B:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
C:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
D:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
答案：D

10.命令的主要特点是（）。
A:政策性、执行性、普遍性
B:客观性、科学性、宣传性
C:教育性、时效性、惩罚性
D:强制性、指挥性、权威性
答案：D

11.关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A:根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
B:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
C:计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
D:组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
答案：D

12.根据材料和公文写作规范，下列关于本公文标题的写法，最恰当的是（）。
A:转发××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知
B:关于贯彻落实××省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知
C:关于转发《××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知》
D:关于做好商贸流通业统计工作的通知
答案：A

13.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:报告
B:函
C:请示
D:通告
答案：A

14.社会救济和弱势人口的救助属于政府的（）。
A:调节社会分配职能
B:促进社会服务体系建立的职能
C:组织社会保障职能
D:提高人口质量的职能
答案：C

15.公文的作者不可以是（）。
A:签发文件的领导
B:起草公文的机关工作人员
C:制发文件的机关
D:审核文件的机关人员
答案：B

16.（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A:正相关
B:正强化
C:负强化
D:负相关
答案：B

17.组织工作的具体程序是（）。
A:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
B:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
C:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
D:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
答案：A

18.下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文，下列属于下行文的是（）。
A:报告
B:批复
C:请示
D:议案
答案：B

19.一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）
A:制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划
B:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论