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2024年昌黎县企业人力资源管理师考试题库附答案(轻巧夺冠) 第一部分单选题(50题) 1、在与同事们闲聊时,你通常会()。 A.说说学习、工作的感受 B.聊自己家里的事情 C.聊聊新闻 D.传播小道消息 【答案】:A 2、工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。 A.5 B.10 C.15 D.20 【答案】:B 3、下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。 A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算 【答案】:C 4、下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。 A.劳动分配率基准法 B.效率分配率基准法 C.销售净额基准法 D.损益分歧点基准法 【答案】:B 5、某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。 A.60 B.100 C.160 D.200 【答案】:B 6、()是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。 A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法 【答案】:D 7、()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。 A.举例式提问 B.封闭式提问 C.假设式提问 D.开放式提问 【答案】:C 8、()是整个培训教学方案的重心。 A.确定教学目的 B.检查培训内容 C.确定教学方法 D.设计教学方式 【答案】:D 9、满足权利需要的行为不包括() A.对资源进行控制 B.解决复杂问题 C.控制他人和活动 D.战胜对手或敌人 【答案】:B 10、()是学员之间互相学习的重要方式。 A.自我学习 B.团队学习 C.课堂学习 D.在职学习 【答案】:B 11、若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在()。 A.星期一 B.星期三 C.星期五 D.周末 【答案】:B 12、下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。 A.问卷调查 B.书面测验 C.操作测验 D.课前课后比较 【答案】:A 13、采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。 A.平均标准 B.先进标准 C.基本标准 D.落后标准 【答案】:C 14、一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。 A.物质报酬 B.工资 C.内部回报 D.奖励 【答案】:C 15、成熟企业不适宜采取的营销策略有()。 A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.产品改良 D.增强销售渠道功效 【答案】:D 16、就业量所生产产品的总供给价格称为()o A.最低收益 B.最低预期收益 C.最低成本 D.最低预期成本 【答案】:B 17、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。 A.总体性和长远性 B.总体性与全局性 C.全局性和系统性 D.长远性与风险性 【答案】:A 18、(2015年11月)()不属于向上晋升的发展路径。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径 【答案】:C 19、招募成本效益的计算公式为()。 A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用 【答案】:B 20、企业培训开发体系,包含培训管理体系()以及培训实施体系。 A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系 【答案】:C 21、()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。 A.廉价型 B.创新型 C.优质型 D.运作型 【答案】:A 22、一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果 【答案】:D 23、原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。 A.2003年5月1日 B.2004年5月1日 C.2004年10月1日 D.2005年10月1日 【答案】:B 24、(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括() A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础 【答案】:B 25、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。 A.两次调查时间间隔为两年 B.主要是通过抽样调查方法取得 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所