郑大行政管理真题打印.doc

郑州大学

公共管理学
2003年——2010年p1-p6
政治学基础
2003年——2010年p7-p9

2003年试题考试科目：管理学一、简答题（每小题10分，共60分）1。有效克服管理中的沟通应重点做好哪些工作？p258-2592．斯金纳强化理论对搞好管理工作有何指导意义？p187-1883．分析管理滚动计划法的优缺点。P844．公共管理者必备的基本技能。P206-2105．公共部门战略管理的特征。P369-3746．政府采购的准则与方式。P326-327二、论述题（每题30分，共90分）1从管理学角度综合分析“经济人假设”与“复杂人假设”理论P200-2032．分析科学管理理论与人群关系理论的区别。P16-21p32-343．影响政策执行力与绩效的因素。P262-266p225-2302004年试题考试科目：管理学1．简述人力资源的特性。（10分）p283-2842。简述绩效管理的作用。（10分）p241-2433。“张三和李四都需要钱，张三通过勤奋劳动满足了，李四通过抢劫也得到满足了。”从这句话中分析需要和动机之间的关系。（20分）p1714。试分析“双因素理论”提出的基本内容，逻辑基础和实施建议。（20分）p1785。使用战略管理理论解释“为国有三计：有万世之计，有一时之计，有不终月之计。”这句话的含义。P390-392（20分）6。试分析目标管理的优缺点及实施建议。P92（20分）7。某单位在组织管理中出现了下面的一些问题：领导管理不力，组织分散，做出决定和信息沟通都很慢，且准确性差。针对这些情况，假如你是这个单位的领导者，请问：（1）你会采用什么样的信息沟通网络类型？为什么？（2）根据你所采用的信息网络类型，你具体会怎样进行信息沟通？（20分）p256-2578。联系实际谈谈政府失灵的表现。（30分）（类型和原因）p179-1872005年试题考试科目：管理学1。试述正确推行组织变革的策略和方法。（10分）p138-1392。根据激励理论，设置组织管理目标的基本要求是什么？（10分）p172-1733。简述公共政策评估结果的处理方式。（10分）p211-2154。你是如何理解管理学中的人性假设理论的？（20分）*经济人、社会人、复杂人、自我实现人、复杂人、观念人*5。一个国家的经济发展“三分靠技术，七分靠管理”，这是当今人们普遍接受的共识。请您谈谈为什么？（20分）*概念分析、现状分析、重要性表述*6。为什么说企业文化是企业观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体？（20分）概论p282-2857。请用管理的系统观念解释-中央提出的科学发展观。（20分）8。试述现代公务人力资源管理发展的新趋势。（20分）p283-2849。试分析中国政府信息化过程中面临的问题。（20分）2006年试题考试科目：管理学1。简析泰勒制的优缺点。（10分）p18-232。分析克服组织老化的管理对策。（10分）p133-1343。用管理学原理分析“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效”。的含义（10分）4。你认为领导者应该树立什么样的权威观。（10分）5。非政府组织在提供公共服务方面的作用。（10分）p352-3536。试用管理学系统观念分析构建和谐社会的必要性和意义。（20分）7。分析亚当斯公平理论。（20分）p185-1878。如何实现决策的科学化和民主化。（20分）p222-2269。分析当代公务人力资源管理发展的趋势。（20分）p283-28410。试述建设企业型政府的实施策略。（20分）2007年试题考试科目：管理学(公共管理学)1.有人说：“管理学是一门不精确的学科，”你认为正确吗？请阐述你的观点。（10分）2.目标激励有效性的要求。（10分）管理学p172-1733.公共物品的特征。（10分）公管p5-74.公共部门人力资源管理的基本精神。（10分）
5.公共财政管理的总体目标和主要内容。（10分）公管p309-3106.巴纳德组织理论的主要内容。（10分）管理学p35-387.从现代管理视角分析中国传统文化中的“中庸之道”（10分）管理学p48-498.阐述对“复杂人假设”的理解。（20分）9.非正式团体的功能及有效管理对策。（20分）管理学p32-3410.市场经济条件下政府的行为模式。（20分）公管p162-16411.分析我国第三部门发展中面临的问题。（20分）公管p358-3612008年试题考试科目：公共管理学一简答题。（每题10分，共60分。）1.有人说：“推行目标管理的关键是领导”，请你谈谈自己的理解。管理学p92-962.请阐述你对“途径——目标理论”的理解。管理学p220-2213.简述公共决策法制化的要求。公管p229-2304.简述官僚模型组织的特征。