2024年吉林省梨树县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（培优）.docx

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2024年吉林省梨树县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（培优）

第I部分单选题（100题）

1.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理层次
B:管理效能
C:管理幅度
D:管理难度
答案：C

2.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。
A:叙述
B:议论和说明
C:描写
D:说明
答案：D

3.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:解聘威胁
B:提薪
C:工作扩大化
D:升职
答案：D

4.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:角色冲突
B:经济冲突
C:权力冲突
D:利益冲突
答案：A

5.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:注办
B:拟办
C:查办
D:承办
答案：D

6.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
A:行政奖励
B:行政处罚
C:公开招聘
D:考核招聘
答案：C

7.在所有的公文中，（）最具权威性和强制性。
A:规定
B:命令
C:决议
D:决定
答案：B

8.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文办理的主要程序依次为：
A:登记——复核——印制——核发
B:印制——复核——登记——核发
C:复核——印制——登记——核发
D:复核——登记——印制——核发
答案：D

9.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:弹性
B:人本
C:能级
D:人情
答案：A

10.小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
A:9个月
B:3个月
C:12个月
D:6个月
答案：D

11.某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写。
A:指示
B:决定
C:批复
D:意见
答案：C

12.某社区建立“开放空间居民议事厅”，在既定的议事规则下，居民对自己感兴趣的社区事务畅所欲言，并提出行之有效的解决方案；同时构建线上线下联动平台，形成了“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体，社区许多公共问题得以解决。这一做法（）。
A:创新居民自治的组织机构，彰显了社区的自治功能
B:实现民事民定，调动了基层群众参与社会治理的积极性
C:是社会主义协商民主的具体实践，有效根除了社会矛盾
D:推动社会治理方式现代化，提高了基层政府治理效率
答案：B

13.国务院发布行政法规，采用（）。
A:直接行文
B:逐级行文
C:直达行文
D:越级行文
答案：C

14.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:只有甲同意
B:只有甲和乙同意
C:四个机关都同意
D:只有丙不同意
答案：C

15.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。
A:发文字号
B:主题词
C:标题
D:发文机关
答案：A

16.命令的主要特点是（）。
A:教育性、时效性、惩罚性
B:客观性、科学性、宣传性
C:强制性、指挥性、权威性
D:政策性、执行性、普遍性
答案：C

17.涉密公文解密的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:发文机关的机要部门
B:保密机关
C:保密机关的机要部门
D:发文机关
答案：D

18.下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。
A:建立更广泛的公开办事制度
B:将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”
C:加强监督人员的道德自律教育
D:建立和完善责任追究制度
答案：B

19.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
A:层次性
B:差异性
C:先进性
D:时间性
答案：C

20.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:自我实现的需要
B:尊重的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：A

21.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:实施负强化应