历年广东省连州市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（历年真题）.docx

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历年广东省连州市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（）。
A:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列
B:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列
C:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
D:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
答案：D

2.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
B:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
C:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
答案：D

3.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
D:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
答案：B

4.“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。
A:晕轮效应
B:恶魔效应
C:破窗效应
D:马太效应
答案：C

5.某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文，印制时，对于密级和保密期限规范的写法是（）。
A:秘密·十年
B:秘密·10年
C:秘密★10年
D:秘密☆十年
答案：C

6.行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。其中，（）是为了维护正常的领导关系，一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取该种方式。
A:越级行文
B:多级行文
C:逐级行文
D:直接行文
答案：C

7.通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。
A:决策是否科学、合理
B:自由裁量权是否被违规滥用
C:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
D:行政管理行为是否合法、合理
答案：A

8.公文的成文日期应该写成（）
A:二0一五年四月15日
B:一五年四月十五日
C:42109
D:42109
答案：D

9.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:事业单位主管部门
B:上级主管部门
C:单位党支部
D:市级人民政府
答案：A

10.下列关于函的说法不正确的是：
A:函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
B:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
C:一份函只能写一件事项
D:函的写法以陈述为主
答案：B

11.市公安局给市财政局发文商治划拨经费事宜，应选用的文种是（）。
A:通知
B:请示
C:函
D:意见
答案：C

12.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
B:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
C:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
答案：B

13.处置突发性公共事件的首要原则是：
A:效率性原则
B:时间性原则
C:安全性原则
D:慎重性原则
答案：B

14.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:工作态度改善
B:技能技巧提升
C:道德三观引导
D:业务知识充能
答案：C

15.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（）。
A:鲶鱼效应
B:二八定律
C:马太原理
D:皮尔斯定律
答案：D

16.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:以上皆有可能
B:中层领导
C:高层领导
D:底层领导
答案：C

17.计划的