福建省新罗区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库含答案（夺分金卷）.docx

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福建省新罗区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库含答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.科学管理理论的中心问题是：
A:提高劳动生产率
B:提高企业员工的积极性
C:提高企业的管理水平
D:提高社会劳动生产率
答案：A

2.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:交代制发公文的根据与目的
B:发出号召、提出希望或要求
C:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
D:表示敬意、感谢
答案：B

3.以下关于报告的说法错误的是（）。
A:报告用于下级机关向上级机关行文
B:报告一般不需要受文机关的批复
C:报告属于事后或事中行文
D:报告可以夹带请示事项
答案：D

4.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
A:12个月
B:1个月
C:6个月
D:3个月
答案：A

5.标点符号分为点号和标号两大类，下列选项中属于点号的是（）。
A:引号
B:句号
C:括号
D:书名号
答案：B

6.青少年时期是人生生命循环变化最多的时期，其在生理、心理方面不断成长，个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点：
A:多变
B:创新
C:成熟
D:反叛
答案：C

7.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以事为中心的领导方式
B:以权威为中心的领导方式
C:以人为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：C

8.下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。
A:优秀
B:不合格
C:良好
D:合格
答案：C

9.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职员的招聘不能选用亲朋
B:职位要避免职权划分不当
C:职位设置要避免因人设事
D:职位本身具有相对稳定性
答案：C

10.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
B:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
C:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
D:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
答案：C

11.意见的使用主要有三种情况，其中不包括（）。
A:对一个阶段的工作提出原则性要求
B:对上级机关布置工作
C:对带有全局性的问题提出处理办法
D:对重要事项提出指导性的见解
答案：B

12.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:权衡结果
B:确定控制程度
C:纠正偏差
D:行政决策
答案：C

13.关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。
A:应同时抄送下级机关
B:请示事项不得夹带在报告中
C:可以有多个主送机关
D:一文可包含多个请示事项
答案：B

14.下列关于公文语言规范的描述，哪一项是错误的（）。
A:有时可巧用模糊语进行表达
B:需明确表达观点、表述事实
C:地方文件可多采用口语方言
D:多用陈述句，便于意思理解
答案：C

15.下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）
A:持续改进
B:合理报酬
C:秩序
D:保持人员稳定
答案：A

16.根据题意，该公文的发文机关应该是（）。
A:中共XX市委
B:中共XX市委XX市人民政府
C:中共XX市委办公室XX市人民政府办公室
D:XX市人民政府
答案：D

17.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线②处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（）。
A:国务院张XX
B:张XX
C:国务院办公厅张XX
D:国务院办公厅
答案：D

18.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:季度考核
B:聘期考核
C:平时考核
D:年度考核
答案：A

19.管理中，有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，其实不过是学会了如何逃避处罚而已。对此，下列最有效的管理应用原理是（）。
A:墨菲定律
B:鲶鱼效应
C:垃圾桶理论
D:末位淘汰法则
答案：C

20.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:退回
B:约谈
C:巡视
D:指导
答案：A

21.以下属于行政方法特点的是（）。
A:间接性
B:无偿性
C:固定性
D:公益性
答案：B

22.公文作者指的是（）。
A:上级领导机关
B:机关领导
C:公文起草者
D:具有合法身份的组织
答案：D

23.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:能力与报酬之间的关系
B:工作与报酬之间的关系
C:资格与报酬之间的关系
D:工作与资格之间的关系
答案：A

24.下列公文处理程序中，不属于发文