甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（典优）.docx

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甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（典优）

第I部分单选题（100题）

1.下列属于政府职能主要内容中的“服务职能”的是（）。
A:兴办各类公共事业，直接造福国民
B:管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为
C:扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展，扶助弱者生存
D:运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性，促进经济发展和社会进步
答案：A

2.管理来源于（）。
A:社会共同劳动
B:工业化生产
C:社会化生产
D:封建社会
答案：A

3.《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定，决议适用于（）讨论通过的重大决策事项。
A:法定会议
B:上级领导
C:党的部门
D:权威机关
答案：A

4.公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A:公告更具有郑重性的特点
B:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
C:通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
D:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
答案：B

5.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，这指的是（）。
A:执行机构
B:监督机构
C:信息机构
D:咨询机构
答案：A

6.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:给员工更多的晋升机会
B:改善工作条件和环境
C:适当丰富员工工作内容
D:及时评选并嘉奖先进
答案：B

7.会议纪要中的（）常用于对某项目提出的延伸性要求，或是对具体要求中的某个片段予以加强。
A:会议认为
B:会议确认
C:会议要求
D:会议强调
答案：D

8.从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为：
A:平件、急件
B:急件、特急件
C:平件、急件、特急件
D:急件、加急件、特急件
答案：A

9.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
B:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
C:强力按既定方向推进变革
D:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
答案：B

10.根据该公文内容，填入上述公文标题横线处的公文文种，正确的是（）。
A:通报
B:公告
C:意见
D:通知
答案：D

11.H市工商局任免一批干部，将人事变动情况告知全局干部职工，应选用（）。
A:命令
B:通告
C:决定
D:通报
答案：B

12.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:①②③④
B:①②④
C:②④
D:②③④
答案：C

13.某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：
A:可以适当地超出版心
B:按照每行字数匀称相等的方法排列多行
C:可采用长方形式的多行排列法
D:两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称
答案：D

14.当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A:务使印章与正文同处一页
B:难解决时可出现空白印章
C:也可采取标识“此页无正文”方法解决
D:也可采取标识“此章承前文”方法解决
答案：A

15.根据马斯洛的需要层次理论，哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A:⑤①④②③
B:⑤①③④②
C:⑤④①③②
D:⑤④①②③
答案：A

16.下列对批复描述正确的是（）。
A:主动性
B:针对性
C:期复性
D:广泛性
答案：B

17.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:组织素养
B:规章制度
C:组织的管理思维方式
D:组织心理
答案：B

18.公共危机管理的第一要务是（）。
A:建立并完善公共危机的决策机制
B:建立并完善公共危机的应对机制
C:建立并完善公共危机的善后机制
D:建立并完善公共危机的预警机制
答案：D

19.《江西省城市