内部使用吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全附参考答案（预热题）.docx

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内部使用吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全附参考答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
B:负责——反映上下级之间的一种关系
C:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
D:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
答案：B

2.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
B:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
C:即使管理无方，人多还是比人少好办事
D:纵使管理有方，也不一定人多好办事
答案：A

3.《党政机关公文处理工作条例》规定，应当标注份号的公文是（）。
A:紧急公文
B:上行公文
C:普发公文
D:涉密公文
答案：D

4.“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（）。
A:舆论危机
B:信誉危机
C:职能部门危机
D:领导人危机
答案：A

5.是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
A:领导能力
B:领导权威
C:领导影响力
D:领导权力
答案：B

6.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:一半
B:大部分
C:一部分
D:全部
答案：D

7.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:法制性
B:系统性
C:政治性
D:动态性
答案：C

8.行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①③④
答案：D

9.下列不属于内部选聘的优点是（）。
A:有利于对外聘者产生吸引力
B:有利于调动员工的积极性
C:有利于保证选聘工作的正确性
D:能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
答案：D

10.下列关于倡议书的说法，错误的是（）。
A:标题应标明“倡议书”三个字
B:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象
C:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容
D:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓
答案：C

11.《X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）》。
A:设想
B:方案
C:要点
D:议案
答案：B

12.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。
A:计划
B:领导
C:控制
D:组织
答案：D

13.下列不属于行政公文的是（）。
A:命令
B:通知
C:意见
D:计划
答案：D

14.（）用于一些不需要直接执行或办理的事项。
A:指示性通知
B:安排性通知
C:经转性通知
D:知照性通知
答案：D

15.苹果公司以产品时尚和创新闻名于世，拥有稳定的客户群，其手机产品不断推陈出新，深受全球各地消费者喜爱，其公司的发展目前处于下列哪个阶段？（）
A:成长阶段
B:孕育阶段
C:衰退阶段
D:成熟阶段
答案：D

16.中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
A:减少机构和部门的数量
B:政府职能的转变
C:行政效率的提高
D:裁减人员的数量
答案：B

17.为确保决策项目与方案的顺利实施，组织需要进行前馈控制，而前馈控制的中心问题是（）。
A:对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差
B:对管理过程中可能发生的偏差进行预测
C:对管理行为发生前的偏差进行纠错
D:防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差
答案：C

18.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:通知是上行文，而通报是下行文
B:二者保密程度不一样
C:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
D:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
答案：C

19.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方