内部使用吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（预热题）.docx

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内部使用吉林省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
A:纪实性
B:及时性
C:特殊性
D:要点性
答案：A

2.市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:批复
D:函
答案：A

3.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理协法。下面有关“意见”的使用及写法说明不正确的是（）。
A:下级机关可用“意见”向上级机关提出建议性意见，请求上级机关批转执行
B:“意见”是针对重要问题的，因此行文内容重在提出问题、分析问题、解决问题
C:“意见”可以向下行文，要求下级机关遵照执行
D:“意见”也可作为平行文使用，提出的意见供平级或不相隶属机关参考
答案：B

4.行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，使人们理解政策的内容、意义，认同政策理念。这种行政执行的手段是：
A:法律手段
B:教育手段
C:经济手段
D:行政手段
答案：B

5.下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是（）。
A:《340名大学生公德状况的调查》
B:《关于加大××省技术创新力度推动技术发展的调查报告》
C:《事在人为——来自一个穷山村脱贫致富的调查报告》
D:《××公司是如何提高全员素质的》
答案：B

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:24个月
B:3个月
C:12个月
D:6个月
答案：C

7.组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
A:组织哲学
B:经营管理行为
C:价值观念
D:道德规范
答案：B

8.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
B:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
C:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
D:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
答案：A

9.下列关于邀请书写作格式的说法，错误的是（）。
A:第一行居中写标题“邀请书”三字
B:换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称，姓名后需要加上尊称
C:邀请书的结构一般由标题，称谓和正文三部分构成
D:正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项
答案：C

10.事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
A:公开、平等、竞争、择优
B:公开、公平、公正、择优
C:公开、公平、平等、竞争
D:公开、公平、平等、择优
答案：A

11.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）。
A:报告
B:通知
C:决议
D:请示
答案：C

12.村级党组织发展党员必须经过（）审批。
A:党总支
B:县委
C:乡镇党委
D:党支部
答案：C

13.目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。
A:上级政府的监督
B:司法机关的监督
C:人民政协的监督
D:人大的监督
答案：A

14.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:制度
B:精神
C:政治
D:利益
答案：D

15.行文关系是单位之间的组织关系在公文运行中的体现。党政机关的行文关系有（）。
A:上行文、下行文、平行文
B:逐级行文、多级行文、越级行文
C:越级行文、下行文、平行文
D:逐级行文、多级行文、直接行文
答案：A

16.关于上述公文的文种，下列说法正确的是（）。
A:其在表现方法上，主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体
B:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
C:其在表现手法上，兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩
D:适用于答复下级机关请示事项
答案：A

17.机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好（）。
A:综合协调工作
B:领导者临时交办的工作
C:日常性工作
D:辅助决策工作
答案：D

18.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:多使用简略语言以提高效率
B:要养成复述的习惯
C:多听少说
D:要使用敬语以免冒犯对方
答案：B

19.公文标题中不能使用的标点符号是（）
A:破折号
B:逗号
C:顿号
D:引号
答案：B

20.公文的成文日期