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山西省迎泽区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）
A:签发
B:印制
C:复核
D:登记
答案：A

2.关于公文的传阅方式，下列说法不正确的是：
A:将文件送到有关部门组织传阅
B:以秘书人员为轴心进行直传
C:设阅文室供有关人员阅文
D:领导人之间自行横向传阅
答案：D

3.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:指示
答案：D

4.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
D:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
答案：C

5.我国城市社区建设（）借鉴了新加坡的社区管理与建设经验，是政府主导型的典型代表。
A:江汉模式
B:沈阳模式
C:北京模式
D:上海模式
答案：D

6.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
A:连续两年年度考核不合格
B:因私出国
C:扰乱工作秩序
D:旷工10个工作日
答案：A

7.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:国有企业需要
B:国家需要
C:社会公共需要
D:每个公民的需要
答案：C

8.（）年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
A:2015
B:2012
C:2014
D:2013
答案：B

9.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:量才使用
B:经济效益
C:因人择事
D:因事择人
答案：D

10.下列属于基础公共服务的是（）。
A:水、电、气
B:军队、消防
C:科技推广
D:医疗卫生
答案：A

11.下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（）。
A:公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行
B:版头分隔线位置在发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线
C:附件名称较长需回行时，应当顶格编排
D:正文一般用3号仿宋体字
答案：C

12.下列选项中，符合《党政机关公文格式》关于公文成立日期标注要求的是（）。
A:2017.04.08
B:2017-04-0800:00:00
C:二〇一七年四月八日
D:42833
答案：D

13.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A:9
B:6
C:12
D:3
答案：C

14.在人民网“地方地方领导留言板”平台上，全国各地的民众在这里向各省市政府部门留言。广大群众在网上留言是（）。
A:政府开展行政执法的重要依据
B:公民参与基层民主管理的重要方式
C:公民通过信访制度行使监督权
D:公民通过社情民意反映制度参与民主决策
答案：D

15.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:权责对等
B:有效管理跨度
C:精干高效
D:目标一致性
答案：D

16.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:未得到满足的需要是产生激励的起点
C:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
D:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
答案：A

17.这份文稿的结尾有误，正确的写法是()
A:特此请示，请予审批
B:特此报告，望批准
C:务请及时批复
D:如无不妥，请及时给予指示
答案：A

18.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:以人的意志为转移的活动
B:客观规律的真实描述
C:不以人的意志为转移的活动
D:客观规律的真实反映
答案：A

19.下列不属于事业单位公开