山西省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库带答案.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

山西省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.加强城乡治理工作理论政策研究，做好城乡社区发展规划编制工作，落实好中央关于（）机制建设，政府购买城乡社区服务的政策。
A:社会组织
B:五社联动
C:四社联动
D:三社联动
答案：D

2.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。
A:感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义
B:感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用
C:感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语
D:写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心
答案：A

3.推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:规范性与稳定性
B:系统性与动态性
C:法制性与权威性
D:政治性与社会性
答案：C

4.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:表现为平行沟通
B:沟通障碍更少
C:沟通信息严肃准确
D:有利于员工间良好关系的建立
答案：B

5.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:管理层次
B:能力
C:作用
D:学历
答案：A

6.（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
A:方案
B:通知
C:安排
D:意见
答案：D

7.商洽性文件的主要文种是：
A:请示
B:通知
C:函
D:通报
答案：C

8.下列不属于通知的特点是（）。
A:作者的广泛性
B:种类较多
C:使用频率高
D:适用范围广泛
答案：B

9.国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的（）。
A:审批控制系统
B:中枢系统
C:研究咨询系统
D:信息系统
答案：C

10.（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。
A:人本原理
B:动态原理
C:法治原理
D:权变原理
答案：D

11.事业单位考核工作人员的重点是（）。
A:品德
B:实绩
C:能力
D:廉洁
答案：B

12.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:编排在公文版心下边缘之下
B:一字线上距版心下边缘7mm
C:单页码居右空一字，双页码居左空一字
D:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
答案：D

13.没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文，称为（）。
A:平行文
B:泛行文
C:上行文
D:下行文
答案：A

14.当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：
A:联合行文
B:多级行文
C:越级行文
D:同级行文
答案：B

15.公文的主送机关应当按照重要程度排列，各有关单位需要用标点符号分清层次，其中，不同类型机关之间应使用（）分隔。
A:“，”
B:“/”
C:“；”
D:“、”
答案：A

16.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:混合扫描决策模式
B:理性决策模式
C:渐进决策模式
D:有限理性决策模式
答案：C

17.公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
A:附录
B:附件
C:附则
D:附注
答案：D

18.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
C:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
D:保护文件，便于立卷归档
答案：D

19.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:放任式
B:专断式
C:保守式
D:民主式
答案：D

20.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:民主公开
B:客观公正
C:科学择优
D:注重绩效
答案：C

21.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
A:政治性
B:规范性
C:时限性
D:机密性
答案：B

22.上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，这种情况下应采用（）。
A:感性授权
B:刚性授权
C:理性授权
D:惰性授权
答案：B

23.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:提薪
B:工作扩大化
C:升职
D:解聘威胁
答案：C

24.通报通过表彰先进，弘扬正气，能鼓励人们学习先进；通过反面事例，批评错误，能警示人们吸取教训、引以为戒，改正错误，这体现了通报具有（）的特点。
A:典型性