内部使用河北省任县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【原创题】.docx

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内部使用河北省任县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【原创题】

第I部分单选题（100题）

1.简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（）。
A:要求首先讲清形势，说明意义
B:要求简明精炼，突出重点
C:为提高公文效率，一份简报可以写多个问题
D:可以像文学作品那样靠刻画人物形象来表达主题思想
答案：B

2.政府积极推动医疗卫生事业改革，建立健全大病救助体系，完善社会保障体系。这体现了政府的（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：D

3.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。
A:及时传阅
B:征求意见
C:向上呈报
D:明确作答
答案：D

4.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否能对他人施加影响
B:从事的具体工作
C:是否有直接下属
D:是否从事技术性工作
答案：C

5.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列公文标题正确的是（）。
A:《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》
B:《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》
C:《关于召开全省教育工作会议的通知》
D:《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》
答案：C

6.某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写。
A:决定
B:意见
C:批复
D:指示
答案：C

7.某市政府工作报告指出，城镇居民医保，新农合，新农保，城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成今年任务，这表明该市政府在履行（）。
A:经济职能
B:文化职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：D

8.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A:考任制
B:聘任制
C:委任制
D:选任制
答案：A

9.公文以（）的名义制发。
A:签发人
B:发文机关
C:审核人
D:拟稿人
答案：B

10.城市居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层（）自治组织
A:群众性
B:群众性自治
C:社会性
D:自治性
答案：A

11.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
B:未得到满足的需要是产生激励的起点
C:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
答案：D

12.内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需立即优先传递处理的公文是（）。
A:急件
B:特急件
C:加急件
D:平件
答案：B

13.决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要（）。
A:报请性公文
B:法规性公文
C:知照性公文
D:指导性公文
答案：D

14.在管理的教育方法中，能使管理活动更具有群众基础，使管理制度执行效率更高的方式是（）。
A:互动式教育
B:情景式教育
C:专业式教育
D:启发式教育
答案：B

15.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
B:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D:由他本人来完成变革目标的制定
答案：A

16.冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
A:寻求冲突双方的共同利益
B:改进沟通方式
C:增加或合理配置资源
D:保证组织公平
答案：A

17.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:个体差异
B:组织结构差异
C:群体差异
D:沟通方式差异
答案：B

18.撰写交流信息的通知，要做到（）。
A:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
B:说明制发的意义
C:必须有明确的政策依据
D:不必予以评论，也无需阐发意义和目的
答案：D

19.人们对行政领导的服从是（）。
A:人身依附
B:对领导者合法权力的服从
C:对领导集体的服从
D:对领导者个人的服从
答案：B

20.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。
A:国资委
B:上级行政