2024江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库加答案.docx

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2024江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库加答案

第I部分单选题（100题）

1.公文禁用的修辞格是：
A:借代
B:讽刺
C:排比
D:比喻
答案：B

2.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:后者是专家对市场做出的反应
B:前者是受到利益驱动产生的
C:前者的源头是基础科学研究
D:后者是来源于现实的市场需求
答案：B

3.调查报告的结构一般包括（）。
A:标题、正文、落款
B:标题、正文、结语
C:标题、导语、正文、结语
D:开头、导语、主体、结尾
答案：C

4.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调，监管等工作都必须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要条件。
A:人事管理
B:聘用管理
C:绩效管理
D:培训管理
答案：A

5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。
A:公共性
B:非营利性
C:私人性
D:营利性
答案：B

6.为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的（）。
A:灵活性原则
B:有效性原则
C:经济性原则
D:及时性原则
答案：A

7.某市统计局向社会发布全市年度经济社会发展情况的统计数据，宜采用的公文形式是（）。
A:议案
B:公报
C:公告
D:批复
答案：B

8.下列公文用语中没有歧义的是（）。
A:本厂新建五个150立方的污水处理池
B:我们要学习文件
C:据调查研究，同意贵单位开展相关研发工作
D:此项工作涉及四个单位十一个人
答案：C

9.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）
A:判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
B:事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
C:事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
D:只有工作人员本人签字的聘用合同
答案：D

10.（）是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。
A:人文社会科学研究
B:基础科学研究
C:公益性研究
D:应用技术研究
答案：C

11.公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为（）。
A:会签和审签
B:拟稿和核稿
C:收文和发文
D:审核和签发
答案：C

12.公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核。
A:办公室主任
B:办公厅(室)
C:主管领导
D:秘书
答案：B

13.甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B:考试、考察
C:审查应聘人员资格条件
D:公示拟聘人员体检报告
答案：D

14.“治病不如防病”，体现的控制方式是（）。
A:实时控制
B:前馈控制
C:行政控制
D:反馈控制
答案：B

15.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
B:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
C:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
D:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
答案：D

16.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
B:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
C:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
D:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
答案：C

17.会议记录的组成是（）。
A:会议组织情况+会议基本内容
B:会议组织情况+会议发言情况
C:标题+会议基本内容
D:标题+会议六要素
答案：A

18.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:资源组织
B:技术革命
C:文化创新
D:结构调整
答案：C

19.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
B:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
C:无论什么情况下金钱都只是保健因素
D:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
答案：A

20.公民通过网络曝光的