2024山东省莘县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版（培优B卷）.docx

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2024山东省莘县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项的规定，不得在报告中出现（）。
A:缺少事由
B:文种并列
C:缺少主语
D:缺少介词
答案：B

2.（）指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。
A:社区文化
B:社区文明
C:社区意识
D:社区精神
答案：A

3.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:勤
B:德
C:能
D:绩
答案：D

4.在党政公文中，不可用于上行文的公文种类有：
A:请示
B:报告
C:批复
D:意见
答案：C

5.下列有关公文管理说法正确的是（）。
A:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
B:绝密级公文一般不得复制，但可汇编
C:党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
D:公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
答案：C

6.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:适当丰富员工工作内容
B:改善工作条件和环境
C:及时评选并嘉奖先进
D:给员工更多的晋升机会
答案：B

7.关于决定的说法，错误的是（）。
A:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B:具有全局性、指令性、规范性的特点
C:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
D:必须经会议表决通过才能正式行文
答案：D

8.向上级机关汇报工作反映情况，回复上级机关询问时使用()。
A:决定
B:总结
C:报告
D:请示
答案：C

9.“一票否决制”体现的决策规则是：
A:绝对多数规则
B:少数决策规则
C:全体一致规则
D:简单多数规则
答案：C

10.事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是（）。
A:张某应继续履行聘用合同直至试用期结束
B:张某与该单位签订的聘用合同自动终止
C:张某可以解除与该单位的聘用合同
D:如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同
答案：C

11.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
答案：C

12.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
B:关于王XX等同志职务任免的通知
C:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
D:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
答案：A

13.某通知由甲局和乙局联合发文，其中甲局为主办机关，甲局李某于12月1日完成该通知撰写，12月3日……（疑为缺失）会议通过该通知，12月4日甲局负责人签发，12月5日乙局负责人签发。该通知的成文日期为（）。
A:45631
B:45627
C:45629
D:45630
答案：A

14.一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
A:说服式
B:示范式
C:激励式
D:强制式
答案：B

15.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:对外行文
B:机关单位
C:单位内部行文
D:下行文
答案：B

16.公文区别于其他文章的主要特点是（）。
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文形成的条件是行使职权和实施管理
C:公文是具有法定效用与规范格式的文件
D:公文是办理公务的重要工具之一
答案：C

17.公文的文种一共有类。
A:16
B:15
C:14
D:13
答案：B

18.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。
A:民主评议会
B:信访制度
C:人大代表联系群众制度
D:舆论监督制度
答案：D

19.行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。
A:办公机构
B:信息机构
C:咨询机构
D:派出机构
答案：A

20.为进一步缓解交通拥堵，为公共交通发展、